齊魯晚報(bào)濟(jì)南1月18日訊（記者　楊飛越　實(shí)習(xí)生　張冰）　一種新的用工方式“租賃用工”日前正在濟(jì)南悄然興起。在這種新的用工方式下，用人單位不和所使用的勞動(dòng)力發(fā)生任何隸屬關(guān)系，而由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)來負(fù)責(zé)對人員的管理，企業(yè)只用人，不管人，可大大降低企業(yè)成本，并避免發(fā)生勞動(dòng)糾紛。

　　租賃用工又稱派 遣制用工，濟(jì)南市勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)中心是目前濟(jì)南市規(guī)模較大的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。據(jù)中心負(fù)責(zé)人楊洪亮介紹，勞務(wù)派遣是根據(jù)用人單位的實(shí)際需要，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)通過一系列科學(xué)手段錄取合格人員，并與其簽訂勞動(dòng)合同，然后派遣到用人單位工作，同時(shí)為所聘人員發(fā)放薪酬、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、托管檔案的全新用工方式。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與用人單位是一種勞務(wù)派遣關(guān)系，與派遣人員是一種勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣使用工單位和務(wù)工人員的權(quán)益都受到了有效保護(hù)，緩解了傳統(tǒng)用工方式中勞資雙方存在的矛盾，避免用工單位與務(wù)工人員間的勞工爭議，并減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

　　濟(jì)南市一建設(shè)公司近日與濟(jì)南市勞務(wù)保障事務(wù)代理服務(wù)中心正式簽訂了合作協(xié)議。據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹，這主要是從節(jié)約成本、提高工作效率的角度出發(fā)�！氨热缫患�500人左右的企業(yè)，如果設(shè)立勞動(dòng)工資處，那么包括人事部經(jīng)理在內(nèi)，一般有五六個(gè)人，每人的月薪在1500元左右，那么一年僅人員工資的費(fèi)用是十幾萬元，再加上辦公室的房租、水電、辦公費(fèi)用以及社會(huì)保險(xiǎn)、福利費(fèi)用，一年全部費(fèi)用在25萬元左右。但是，如果把勞資事務(wù)交給專門的代理公司來做，全部費(fèi)用只需要15萬元左右，公司只要派一名聯(lián)絡(luò)員就可以了，還可以避免很多勞資糾紛。”據(jù)介紹，如果一個(gè)企業(yè)僅20名員工，僅辦理社會(huì)保險(xiǎn)這一項(xiàng)就需要填寫500份表格，除此之外還要核對、報(bào)銷，而勞務(wù)派遣可免去一切麻煩。

　　勞務(wù)派遣，同時(shí)也使務(wù)工人員的權(quán)益得到了有利保護(hù)。在省城一廣告公司工作的吳先生就非常支持這種用工方式。他說：“如果我們直接跟用工單位簽訂勞動(dòng)合同，那么無論單位加班發(fā)不發(fā)加班費(fèi)，是不是為員工依法繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育這些保險(xiǎn)，我們都不敢去舉報(bào)，因?yàn)榕聛G了飯碗，但是如果是跟勞務(wù)派遣公司簽訂合同就不同了，使用和管理兩分開，我們舉報(bào)的是派遣公司，而不和用工單位發(fā)生直接關(guān)系，更利于職工維權(quán)�！�

　　據(jù)了解，勞務(wù)派遣最早起源于美國和日本，目前是很多發(fā)達(dá)國家普遍推行的一種拉動(dòng)就業(yè)的方法，全球每年通過各類勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提供的勞動(dòng)崗位大約有1000萬個(gè)。目前濟(jì)南有幾十家勞務(wù)派遣公司，但規(guī)模普遍較小，運(yùn)作不太規(guī)范，和國內(nèi)一些發(fā)達(dá)城市比如北京、上海還存在明顯差距。

編輯：林彥婷