本報訊 隨著教師待遇和地位的上升，教師崗位備受關注。市教育局日前公布了2005年師范類院校供需形勢，與往年基本持平，且就業(yè)政策也變化不大。 截至目前，我市大中小學預計2005年用人崗位需求2639個，從需求層次上看，博士生需求24個，碩士生需求221個，本科生需求
1912個，�？粕枨�482個；從本科生需求分布上看，區(qū)市教體局預計需求975個，局屬學校預計需求350余個，其他單位預計需求587個。這一需求形勢與去年同期比較基本持平。據(jù)市教育局統(tǒng)計，截至今年3月，全市大中小學用人崗位需求為2427,其中博士生需求15個，碩士生327個，本科生2085個，�？粕鸀�15個。 2005年就業(yè)政策亦是波瀾不驚。幾年來，我市大中小學接收畢業(yè)生政策由“寬進嚴出”改為“嚴進寬出”，明年的就業(yè)政策也基本延續(xù)這一原則。據(jù)悉，市教育局所屬學校接收畢業(yè)生政策要求必須符合4個條件，局屬中學接收的高校畢業(yè)生具備普通全日制本科學歷和學士以上學位；普通話水平應達到二級乙等以上，其中中文教師應達到二級甲等以上；非英語專業(yè)的英語水平應達到大學四級以上，英語專業(yè)的應達到英語專業(yè)四級以上；非計算機專業(yè)畢業(yè)生計算機水平應達到國家二級或同等水平。此外，市教育局還就研究生、優(yōu)秀本科生等具體情況作出特殊要求。一是接收畢業(yè)研究生不受專業(yè)、生源地和接收時間限制；未落實就業(yè)單位的師范類研究生和在五市三區(qū)教育系統(tǒng)就業(yè)的研究生，經(jīng)市教育局畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意，其人事檔案可由市教育人才市場管理并辦理人事代理手續(xù)，戶口落入市教育人才市場集體戶。二是鼓勵引進國家“211工程”院校的優(yōu)秀本科畢業(yè)生，充實我市師資隊伍，優(yōu)化我市師資隊伍結構，不斷提高師資隊伍整體素質。三是進入市南區(qū)、市北區(qū)、四方區(qū)、李滄區(qū)、高新區(qū)就業(yè)的非市區(qū)生源畢業(yè)生需具備學士及以上學位。四是師范類畢業(yè)生就業(yè)不受行業(yè)限制，本地生源的師范類畢業(yè)生可到非青島地區(qū)就業(yè)。五市三區(qū)生源師范類�？飘厴I(yè)生可在五市三區(qū)范圍內雙向選擇落實就業(yè)單位；市區(qū)生源師范類�？飘厴I(yè)生可在全市范圍內雙向選擇落實就業(yè)單位。
另悉，市教育局將對局屬學校和教育人才市場推薦的人選組織專家進行測試。市教育局根據(jù)考錄（測評）結果和各專業(yè)師資情況公布考錄通過人員名單，局屬學�？稍谝淹ㄟ^的人選中通過雙向選擇確定擬引進師資，報市教育局辦理接收手續(xù)。
面對如此就業(yè)形勢，市教育局有關負責人提醒有意從教的畢業(yè)生在擇業(yè)過程中應該注意4個問題。首先，應充分了解就業(yè)政策和就業(yè)形勢。其次，清楚地認識自己的權利與義務，尤其是簽訂就業(yè)協(xié)議前應詳細閱讀就業(yè)協(xié)議的條款內容，對單位與個人協(xié)議的內容應認真分析，更重要的是要全面了解單位的情況。再次，積極調整個人的求職心態(tài)，樂觀地面對擇業(yè)壓力。畢業(yè)生擇業(yè)過程中對自己、對職業(yè)及其周圍社會環(huán)境的認識、了解和擇業(yè)中對事物有自己的推理與判斷。目前全國高校畢業(yè)生每年增幅約為20％，就業(yè)壓力越來越大。畢業(yè)生在擇業(yè)過程中可能出現(xiàn)的問題，一是自我認知不準確，產(chǎn)生自負心理，表現(xiàn)為擇業(yè)期望值很高，把待遇是否優(yōu)厚、交通是否便利、住房是否寬敞等作為選擇標準，不愿承擔艱苦的工作，不愿到經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)和基層學校去工作，往往會給用人單位留下“眼高手低、浮躁虛夸”的不良印象。二是產(chǎn)生自卑心理。主要表現(xiàn)為對自身的素質和就業(yè)競爭能力評價過低，不敢主動向用人單位推銷自己，不敢主動參與就業(yè)競爭，陷入不戰(zhàn)自敗的困境之中。三是對外圍環(huán)境認知不確切。對環(huán)境估計不足會出現(xiàn)坐等心理，結果出現(xiàn)了“高不成，低不就”的狀況，具有理想化趨向的大學生在就業(yè)過程中便會出現(xiàn)決策猶豫心理，從而錯過許多良好的就業(yè)機會。
小資料：2005屆師范類畢業(yè)生供需見面洽談會將于12月25日上午8時30分至11時30分在青島大學師范學院舉行，屆時局屬學校、各區(qū)市教體局、私立學校都將現(xiàn)場設攤，公布用人信息，有意從教的師范類和非師范類畢業(yè)生都可參加。
市教育局有關負責人提醒畢業(yè)生參加畢業(yè)生洽談會需要備足材料，一是畢業(yè)院校發(fā)的就業(yè)推薦表（原件與復印件），原件先不要給用人單位，確定要簽訂就業(yè)協(xié)議時，單位會通知畢業(yè)生提交原件。二是投了就業(yè)協(xié)議后，要有百折不撓、持之以恒的毅力，抓緊時間聯(lián)系落實面試和試講安排。三是投遞就業(yè)協(xié)議時，要注意戰(zhàn)略和策略。按照單位性質、所在區(qū)域、單位類別分層次，結合個人情況來投遞。（本報記者劉淼）
