11月20日以后企業(yè)才能進校園舉行招聘會的“慣例”，在今年被打破。11月初，IBM、NEC、匯豐銀行、西門子等世界著名公司紛紛迫不及待走進北大、清華、北京郵電大學、北京交通大學等首都高校，舉辦宣講會等招聘活動。面對如饑似渴的跨國公司，面對日益嚴峻的就業(yè)壓力，即將畢業(yè)的大學生準備好了嗎？

　　近日， 記者采訪了京城幾場招聘會，與大學生交談中發(fā)現(xiàn)，他們在踏上就業(yè)路時還存在許多彷徨。

　　彷徨一：“該考研還是該就業(yè)”

　　考研可能讓你錯失就業(yè)最佳時機

　　記者與20多名大四學生交談后發(fā)現(xiàn)，超過4／5的學生承認：在心里問過自己———“該考研還是該就業(yè)”；超過一半的人至今都無法確定該選擇哪條道路，還在做“兩手準備”。一位北京交通大學的男生告訴記者，班里大多數(shù)人都在為考研做準備，因為研究生可以解決北京戶口，對今后就業(yè)也有利；然而，研究生錄取率低的殘酷現(xiàn)實，也讓他這樣成績一般的學生不得不同時考慮就業(yè)的問題。

　　采訪中，許多學生告訴記者，他們都很忙碌。除了做考研的準備外，還報名參加國家公務員考試。一些北京市屬高校的北京籍學生還將參加北京市公務員的考試。一些準備考研，又準備求職的學生，笑稱自己是“兩棲”人，而那些還準備參加公務員考試的學生，則被大家稱為“三棲”能人。

　　“能人的背后，其實有很多盲目的成分�？佳袕土暱赡茏屧S多學生錯過就業(yè)的最佳時機。許多人到了畢業(yè)的時候，才后悔當初‘兩棲’的選擇�！苯衲�7月畢業(yè)、至今還沒找到滿意工作的一位中央財經(jīng)大學的女生告訴記者，去年11月、12月有許多大公司到學校來招人，她想先安心考研，等考試結(jié)果出來再找工作也不遲，可是到了今年3月、4月，知名大公司招聘應屆生的名額都滿了，一些小單位招聘又要求有工作經(jīng)驗，求職的道路至今不順利。

　　“到現(xiàn)在還在猶豫該考研還是該就業(yè)的學生，多數(shù)是考不上研究生的。”一所高校學生處的老師對記者說，考研需要準備的時間長，不少學生大一就開始做準備；而許多學生考研比較盲目，一些人到大四才開始復習考研。一些學習成績一般、個別科目還不及格的學生也在準備考研，想通過提升學歷轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力，盲目考研的結(jié)果，讓許多學生錯失就業(yè)的最佳時機。

　　據(jù)悉，以北京求職為例，每年11至12月，是許多跨國公司、國內(nèi)知名企業(yè)到各高校舉行專場介紹會、宣傳會等招聘活動最密集的時間，同時每逢這兩個月至第二年春節(jié)前的雙休日，北京市教委、北京市人事局都分別在城西、城東舉行電子機械、金融、建筑房地產(chǎn)等大學生專場雙選會。這段時間，參加招聘會的企業(yè)規(guī)模一般較大，也有一些效益好的事業(yè)單位。然而這些雙選會與研究生考試備考時間重疊，令許多大四學生面臨“魚”和“熊掌”的艱難選擇。當?shù)诙��?月、4月，考研成績公布的時候，高校內(nèi)的大型校園招聘會已接近尾聲，許多考研失利的學生面臨的人才市場碰巧是春節(jié)后社會人才求職的活躍期，大部分用人單位的招聘條件首先就是“工作經(jīng)驗”，應屆生將面臨與有工作經(jīng)驗的求職者同場競爭的巨大挑戰(zhàn)，內(nèi)心的挫敗感會時常困擾著求職的應屆生。

　　彷徨二：該到哪兒去找工作？

　　求職大學生分為“四種類型”

　　記者在招聘會場外，常常看到步履匆匆的大學生從一個招聘會出來，又著急找公交車站奔赴下一個招聘會的情景。除了在會場外急忙購買新一期的求職類報紙，翻看下周的求職信息外，許多學生告訴記者，不知道自己還應該再做些什么，也不知道在哪里才能找到工作。

　　11月5日，北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心對“在日常的求職過程中，大學生更‘習慣’于哪種招聘形式”所做的調(diào)查顯示：大學生選擇網(wǎng)上求職的占31.84%，選擇校園招聘會的占30.94%，選擇專場招聘會的占22.57%，選擇綜合性招聘會的占14.65%。

　　“‘習慣’不代表最好！網(wǎng)上求職方便，但經(jīng)常是石沉大海。”一位北京聯(lián)合大學的大四女生告訴記者，她從暑假就開始關注各大招聘網(wǎng)站，也發(fā)了十幾封求職信，現(xiàn)在都沒有回音，估計沒什么希望。

　　采訪中，記者發(fā)現(xiàn)雖然許多高校開設就業(yè)指導的選修課，但不少學生都直截了當?shù)馗嬖V記者“該課是紙上談兵”。他們認為在找工作前，心里比較茫然，不知道該去哪兒找工作，不少人說只要沒事就參加各種招聘會。

　　據(jù)求職的大學生介紹，目前大學生求職大概分為“守株待兔”型、“廣泛撒網(wǎng)”型、“跟著老師”型、“依靠家長”型等類型。

　　“守株待兔”型是指性格比較內(nèi)向、保守，主要參加校園招聘會的學生；“廣泛撒網(wǎng)”型是指只要有招聘會就去參加，多為外地學生，必須通過多應聘、克服戶籍等障礙來爭取留京工作機會；“跟著老師”型是指經(jīng)常去系辦公室了解就業(yè)信息，由老師直接推薦給用人單位的學生，以學生干部居多；“依靠家長”型是家庭情況好，憑借父母關系找工作的學生。

　　據(jù)了解，求職大學生多數(shù)認為參加校園招聘會最安心，網(wǎng)上招聘最輕松但保密性差、成功率低，社會上的招聘會最緊張但場數(shù)多機會多。

　　他們普遍認為不能采取一種求職方式，在不知哪種求職方式更適合自己的困惑中，他們還將面臨“簡歷制作費”、“復印費”、“制裝費”、“交通費”等經(jīng)濟壓力。                                               (劉聲)

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