167萬(wàn)考研大軍再創(chuàng)新高、國(guó)家公務(wù)員招考比例37：1……在這些創(chuàng)記錄的數(shù)字背后，隱藏著這樣一個(gè)信息：眾多2005屆大學(xué)畢業(yè)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)預(yù)測(cè)嚴(yán)峻，紛紛找尋自己的方式“突圍”。今年，江蘇的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生將超過(guò)26萬(wàn)人，比去年凈增3萬(wàn)人左右。離11月20日大學(xué)生畢業(yè)招聘正式啟動(dòng)日已經(jīng)不到三個(gè)星期
了，面對(duì)這一形勢(shì)，政府官員、高校人士、大學(xué)畢業(yè)生是如何看待、又有什么應(yīng)對(duì)之策，記者近日對(duì)此進(jìn)行了全面采訪(fǎng)。
江蘇今年大學(xué)生就業(yè)吃緊
據(jù)江蘇省教育廳副廳長(zhǎng)姜映梅介紹，江蘇省2004年畢業(yè)生總就業(yè)率達(dá)到了80％，其中研究生就業(yè)率為87.28％，本科生的就業(yè)率為82％，專(zhuān)科生的就業(yè)率為76.33％，總體狀況好于去年同期。
教育部高校學(xué)生司就業(yè)處處長(zhǎng)王輝表示，2005年我國(guó)高校將有300多萬(wàn)名畢業(yè)生，就業(yè)壓力依然存在。江蘇省高招就業(yè)指導(dǎo)中心辦公室馬杰主任認(rèn)為，江蘇2005屆大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)要超過(guò)26萬(wàn)人，這比2004屆江蘇22.3萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生多出3萬(wàn)人，而從實(shí)際情況看，一年之內(nèi)經(jīng)濟(jì)不可能發(fā)展到可以消化3萬(wàn)人就業(yè)，所以，江蘇總體就業(yè)容量是吃緊的。從專(zhuān)業(yè)需求看，化工、機(jī)械等工科專(zhuān)業(yè)需求看好，文科的一些專(zhuān)業(yè)不能令人樂(lè)觀。有關(guān)人士分析認(rèn)為，現(xiàn)在報(bào)考公務(wù)員熱和考研熱都反映出不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生對(duì)2005年能否找到自己理想的工作表示擔(dān)憂(yōu)和缺乏足夠自信。
大學(xué)擴(kuò)招影響畢業(yè)生就業(yè)
2004中國(guó)大學(xué)生就業(yè)高峰論壇剛剛在蘇州閉幕。“這幾年就業(yè)非常困難也非常艱巨，但是成績(jī)也大，非常好�！边@是論壇開(kāi)講首日首先發(fā)言的周遠(yuǎn)清的開(kāi)場(chǎng)白。這位受人尊敬的原國(guó)家教育部副部長(zhǎng)用三個(gè)“非�！眮�(lái)形容目前的就業(yè)形勢(shì)。他以教育專(zhuān)家獨(dú)特的視角分析當(dāng)前教育模式與就業(yè)的關(guān)系，尖銳地指出教育必須以就業(yè)為導(dǎo)向，大學(xué)生就業(yè)困難的背后是教育與就業(yè)市場(chǎng)存在嚴(yán)重的不對(duì)口。
教育專(zhuān)家周遠(yuǎn)清在高峰論壇上還提出了自己的擔(dān)憂(yōu)：繼1992年之后，大學(xué)生讀書(shū)的費(fèi)用越來(lái)越高，與之相反的是，就業(yè)卻越來(lái)越困難，這樣下去會(huì)不會(huì)引起新一輪的厭學(xué)情緒蔓延？據(jù)了解，目前一戶(hù)普通家庭培養(yǎng)一名本科生至少需花費(fèi)5萬(wàn)元。
另一類(lèi)教育專(zhuān)家的觀點(diǎn)是：近年來(lái)，高校持續(xù)擴(kuò)招，生源數(shù)量不斷增大，說(shuō)明全國(guó)人民要求上大學(xué)的熱情很高，市場(chǎng)需求很大，應(yīng)該盡量滿(mǎn)足。這也是高等教育前所未有的發(fā)展機(jī)遇，隨著今后高校教學(xué)質(zhì)量的提高，引發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)也將有利于提高我國(guó)整體教育水平。民辦高等教育目前面臨的挑戰(zhàn)就是這一觀點(diǎn)的縮影。
在與不少高校人士的接觸中，記者得到這樣一個(gè)感受：眾多高校特別是重點(diǎn)高校諱言高校擴(kuò)招。一位高校人士稱(chēng)，他們學(xué)校已經(jīng)有5年沒(méi)有大幅擴(kuò)招了，停止大規(guī)模擴(kuò)招不僅是考慮到就業(yè)出口問(wèn)題，更主要的是招生人數(shù)過(guò)多將會(huì)影響到就業(yè)質(zhì)量，不利于學(xué)校整體形象提升。據(jù)了解，南京眾多部屬院校如南大、東大等已經(jīng)有3到5年沒(méi)有對(duì)本科生進(jìn)行大規(guī)模擴(kuò)招了。南京大學(xué)一位人士表示，當(dāng)時(shí)沒(méi)有大幅擴(kuò)招的決定現(xiàn)在看來(lái)是十分正確的決定，因?yàn)橐坏⿺U(kuò)招，必然會(huì)直面今年的就業(yè)高峰，結(jié)果難以預(yù)料。
高�？缡で笮戮蜆I(yè)途徑
“南京大學(xué)今年應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)工作啟動(dòng)較早，而用人單位也似乎很著急，已經(jīng)有很多大公司給我們發(fā)來(lái)了用人信息需求�！蹦暇┐髮W(xué)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心祁蘇蓬主任拿出一疊用人信息資料向記者表達(dá)了很強(qiáng)的自信心。據(jù)祁主任介紹，南京大學(xué)2005屆共有5000名本專(zhuān)科畢業(yè)生，從人數(shù)上看與往年變化不大，但從用人單位角度看，今年像寶潔等公司對(duì)人才“下手”較早，在眾多趕早市的單位中，對(duì)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)對(duì)口已經(jīng)不做太多要求，寬口徑、綜合型人才更容易受到一些大公司的青睞。談及長(zhǎng)線(xiàn)冷專(zhuān)業(yè)的就業(yè)情況預(yù)測(cè)時(shí)，祁主任表示，現(xiàn)在南京大學(xué)并沒(méi)有什么“冷專(zhuān)業(yè)”的說(shuō)法，因?yàn)槟暇┐髮W(xué)早在幾年前就開(kāi)始了學(xué)科專(zhuān)業(yè)打通的工作，專(zhuān)業(yè)相互交叉滲透非常強(qiáng)，從這幾年情況看，不少理論型專(zhuān)業(yè)因?yàn)閷?zhuān)業(yè)改革早就度過(guò)了就業(yè)難的“陣痛期”，相反受到了越來(lái)越多的用人單位的追捧。據(jù)祁主任預(yù)測(cè)，南京大學(xué)今年學(xué)生就業(yè)情況至少不會(huì)差于去年，并有望在學(xué)生就業(yè)質(zhì)量方面更上一層樓。
與南京大學(xué)這樣的超一流名校畢業(yè)生“皇帝女兒不愁嫁”的情況不同，其它一些本科院校把就業(yè)目光投到了南京市以外，甚至是省外。在南京工業(yè)大學(xué)學(xué)生處副處長(zhǎng)隋林林手上有一本“就業(yè)地圖”，在他的地圖上已經(jīng)將寧波、昆山、上海、秦皇島等城市打上了紅色標(biāo)記。隋林林解釋說(shuō)，這些城市的用人主管部門(mén)都與南京工業(yè)大學(xué)簽訂了大學(xué)生就業(yè)合作協(xié)議，根據(jù)協(xié)議，這些城市的用人單位將在相同條件下優(yōu)先錄取南京工業(yè)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生。據(jù)了解，與南京工業(yè)大學(xué)“聯(lián)姻”的城市今年還將不斷壯大。此外，南京工業(yè)大學(xué)還與中石化、中海油等用人大戶(hù)建立“訂單式”培養(yǎng)。據(jù)隋林林預(yù)測(cè)，出于國(guó)家經(jīng)濟(jì)走勢(shì)良好，基礎(chǔ)建設(shè)力度不斷加大等因素考慮，今年的工科熱門(mén)專(zhuān)業(yè)還將集中在機(jī)械、化工、材料、土木建筑等領(lǐng)域。
明年大學(xué)生就業(yè)四大猜想
在江蘇蘇州召開(kāi)的2004中國(guó)大學(xué)生就業(yè)高峰論壇上，教育部高校學(xué)生司就業(yè)處處長(zhǎng)王輝在會(huì)上分析，2004年大學(xué)生就業(yè)呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：第一是高專(zhuān)畢業(yè)生的就業(yè)率有明顯的增加，比去年同期增加了6個(gè)百分點(diǎn)。第二是畢業(yè)生的擇業(yè)觀念發(fā)生了很大的變化，靈活就業(yè)已經(jīng)占到了畢業(yè)生總數(shù)的12％。第三就是到民營(yíng)企業(yè)的比例明顯增加。去年是19％，今年已經(jīng)增長(zhǎng)到了25％。第四個(gè)特點(diǎn)是畢業(yè)生到西部和東北老工業(yè)基地就業(yè)的比例在上升，甘肅、遼寧等省今年接收畢業(yè)生數(shù)量比去年同期有明顯增加。第五個(gè)特點(diǎn)就是工程技術(shù)類(lèi)和行業(yè)特點(diǎn)鮮明的專(zhuān)業(yè)，就業(yè)率明顯高于其他的專(zhuān)業(yè)，本科生就業(yè)率最高，石油工程、資源勘察工程、勘探技術(shù)與工程、飛行器設(shè)計(jì)等十個(gè)專(zhuān)業(yè)就業(yè)率都在90％以上。
對(duì)于2005年大學(xué)生的就業(yè)預(yù)測(cè)，有關(guān)人士作了分析。
猜想一：打破限制畢業(yè)生就業(yè)的體制性和機(jī)制性障礙
據(jù)王輝介紹，在2005年畢業(yè)生就業(yè)工作中教育部有幾個(gè)重點(diǎn)，包括做好登記待就業(yè)服務(wù)、打通畢業(yè)生到西部到基層就業(yè)的渠道等4個(gè)方面。其中一條就是進(jìn)一步打破限制畢業(yè)生就業(yè)的體制性和機(jī)制性障礙，解決畢業(yè)生到非公有單位戶(hù)口、工資等問(wèn)題。據(jù)了解，江蘇省也有望放開(kāi)師范生的就業(yè)渠道，同時(shí)進(jìn)一步理順畢業(yè)生就業(yè)體系，消除大學(xué)生就業(yè)障礙。
猜想二：人才高消費(fèi)現(xiàn)象有望遏制
相關(guān)教育人士通過(guò)對(duì)目前的用人單位需求進(jìn)行分析認(rèn)為，人才高消費(fèi)的問(wèn)題有望從今年開(kāi)始降溫。南京工業(yè)大學(xué)學(xué)生處副處長(zhǎng)隋林林表示，人才高消費(fèi)過(guò)去是很多單位為了裝飾“門(mén)頭”而做的，現(xiàn)在，用人單位也更趨務(wù)實(shí)，對(duì)人才高消費(fèi)有了更清醒的認(rèn)識(shí)。他分析，原因主要有兩個(gè)方面，一是使用高學(xué)歷人才必將提高用人單位的人力成本，人才高消費(fèi)并不劃算；二是現(xiàn)在人才流動(dòng)頻繁，高學(xué)歷人才被放到不合時(shí)宜的工作崗位將會(huì)打擊人才的工作熱情，從而導(dǎo)致人員跳槽，這種因?yàn)槿瞬鸥呦M(fèi)引發(fā)人員跳槽的例子這幾年屢見(jiàn)不鮮。
猜想三：中小企業(yè)成為就業(yè)新亮點(diǎn)
今年的人才需求亮點(diǎn)將是中小企業(yè)，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的蘇南地區(qū)，有很多中小企業(yè)需要大量高素質(zhì)人才，這從近日在蘇州召開(kāi)的校企人才見(jiàn)面會(huì)上可見(jiàn)一斑。據(jù)馬杰介紹，從用人單位的結(jié)構(gòu)看，大型企業(yè)、事業(yè)單位因?yàn)樘幱谵D(zhuǎn)型期，所以對(duì)人才需求量不會(huì)大，而政府公務(wù)員也要通過(guò)考試才能跨過(guò)門(mén)檻。與之相對(duì)應(yīng)的是，江蘇中小企業(yè)發(fā)展迅猛，需要大量高素質(zhì)人才。這就給大學(xué)生就業(yè)有了新的思路和渠道。
猜想四：大學(xué)生薪資期望值回落
蘇州是江蘇目前最為發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)區(qū)域，該地區(qū)在工資方面的變化代表了全省“晴雨表”。據(jù)有關(guān)部門(mén)調(diào)查顯示，目前在蘇州就業(yè)的大學(xué)生，大專(zhuān)、本科畢業(yè)生的薪資期望值停留在1000元至1500元的水平。記者在實(shí)際采訪(fǎng)中了解到，普通中專(zhuān)學(xué)校的畢業(yè)生進(jìn)入操作員崗位后，如底薪加上加班工資，不扣除社保費(fèi)用，實(shí)際收入也可達(dá)到1200元左右。從目前這一薪資水平來(lái)看，一位蘇州工業(yè)園區(qū)的人事主管私下對(duì)記者表示，這一水平也基本接近用人單位對(duì)畢業(yè)生的要求，但他也強(qiáng)調(diào)，隨著工作年限的加長(zhǎng)，一般大中專(zhuān)畢業(yè)生在同一企業(yè)的收入水平每年也會(huì)有20％左右的增幅。另外，蘇州日益完善的人才市場(chǎng)機(jī)制也為在職人員提供了大量跳槽的機(jī)會(huì)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，只要畢業(yè)生心態(tài)務(wù)實(shí)、平和，有連續(xù)工作的經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該在產(chǎn)業(yè)鏈接近的長(zhǎng)三角地區(qū)會(huì)有前途和“錢(qián)”途的。
責(zé)任編輯：孫琦
