新華社北京電  （記者王黎、張宗堂）人事部今后將把博士后工作的重點(diǎn)從擴(kuò)大建站規(guī)模轉(zhuǎn)移到提高質(zhì)量上來，適度控制新增設(shè)站數(shù)量；進(jìn)一步完善博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站的相關(guān)管理規(guī)定，建立博士后站評估考核制度，逐步建立退出機(jī)制，從而進(jìn)一步改進(jìn)和完善博士后制度，更好地發(fā)揮其在 高層次人才隊(duì)伍建設(shè)中的重要作用。

　　這是記者從近日召開的全國博士后管委會(huì)會(huì)議上了解到的信息。人事部提出，博士后工作面臨的形勢發(fā)生了變化，由于評估機(jī)制不健全，缺乏競爭機(jī)制，一些科研工作站“重建輕管”、“重榮譽(yù)輕服務(wù)”，少數(shù)博士后工作站甚至出現(xiàn)了“空殼”現(xiàn)象。人事部將加強(qiáng)對當(dāng)時(shí)建站時(shí)符合條件，但目前已經(jīng)不具備條件的博士后站的評估工作，逐步建立起退出機(jī)制。

　　此外，人事部將逐步下放博士后站管理權(quán)限，實(shí)行分級(jí)分類管理，試行部分省市博士后工作站屬地化管理；改革設(shè)站評審制度，調(diào)整評審周期，改進(jìn)工作站評審標(biāo)準(zhǔn)；建立博士后社會(huì)保障制度，研究解決博士后在站期間的大病統(tǒng)籌和住房等問題。

　　據(jù)了解，人事部已初步建立了涉及多個(gè)指標(biāo)的博士后評估體系，并在上海、廣東、四川、黑龍江等省、直轄市的博士后設(shè)站單位進(jìn)行了試點(diǎn)評估工作，評估結(jié)果合格以上的占87％。

　　我國博士后制度是在1985年開始實(shí)行的。目前，全國共有博士后科研流動(dòng)站1363個(gè)，博士后科研工作站1018個(gè)。這些博士后站在過去19年共招收博士后研究人員27000多名，已出站的17000多名博士后研究人員大都成為我國科技隊(duì)伍的骨干和學(xué)術(shù)帶頭人，其中已有7人當(dāng)選為院士。(特約編輯realist)