來自省統(tǒng)計局的消息，今年前三季度，我省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員人均勞動報酬達到了9822元，同比增長13.83%；在崗職工平均工資為9838元，同比增加1185元，出現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭。據(jù)悉，和往年相比，前三季度全省勞動報酬和就業(yè)形勢主要呈現(xiàn)四大特點。

　　大眾網(wǎng)濟南10月27日訊（記者楊飛越通訊員馬建奎倪化 橋）來自省統(tǒng)計局的消息，今年前三季度，我省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員人均勞動報酬達到了9822元，同比增長13.83%；在崗職工平均工資為9838元，同比增加1185元，出現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭。據(jù)悉，和往年相比，前三季度全省勞動報酬和就業(yè)形勢主要呈現(xiàn)四大特點。

　　9年來首次增長

　　據(jù)悉，截至9月底，全省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員為785.69萬人，比上年同期增加了0.56萬人，這是自1996年以來全省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員人數(shù)連續(xù)減少后的首次增長。隨著我省經(jīng)濟的快速發(fā)展，全省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員人數(shù)有望呈現(xiàn)繼續(xù)增加的態(tài)勢。

　　東營是菏澤2.8倍

　　前三季度，全省17市人均勞動報酬水平均有不同程度的提高，但地區(qū)間差距呈擴大之勢。人均勞動報酬位居前三位的是東營、青島和濟南，分別為16120元、12327元和11901元。超過萬元的還有煙臺、萊蕪和淄博，分別為10944元、10419元和10150元。菏澤、德州和聊城位居后三位，分別為5755元、6289元和7425元。最高的東營市和最低的菏澤市人均勞動報酬之比由上年同期的2.45:1擴大到2.80:1。

　　報酬差正在縮小

　　前三季度，全省企業(yè)人均勞動報酬為9315元，增長15.21%，增幅提高3.42個百分點；機關單位為10843元，增長8.89%，增幅提高0.06個百分點；事業(yè)單位為10828元，增長12.36%，增幅提高4.76個百分點。企業(yè)與機關、事業(yè)單位相比，增幅分別比機關、事業(yè)單位高6.32個百分點和2.85個百分點，人均勞動報酬之比（以企業(yè)為1）由上年同期的1:1.23:1.19縮小到1:1.16:1.16。
　　
     采礦業(yè)躍居第二

　　在19個門類行業(yè)中，技術密集程度高的信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)以及科學研究、技術服務和地質(zhì)勘測人均勞動報酬分別達到了16625元和13052元，居第一和第三位。受煤炭、石油價格上漲的影響，采礦業(yè)人均勞動報酬達到了14694元，躍居第二位。而傳統(tǒng)行業(yè)中的批發(fā)和零售業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)、住宿和餐飲業(yè)，人均勞動報酬雖然處于較低水平，但與上年同期相比都有了較快增長，增幅均達到了兩位數(shù)。其中批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的增幅分別達到了17.72%和17.92%。 

                       責任編輯：孫琦