與事業(yè)單位相比較，近年來企業(yè)退休人員的養(yǎng)老保險待遇水平形成差距加大的趨勢。副市長孫安民昨天在向市人大常委會作報告時表示，本市力爭在年內(nèi)出臺企業(yè)年金制度的實(shí)施辦法。

　　企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險。孫安民說，差距加大的主要原因，一是國家對 企、事業(yè)單位管理的體制不同，因而在養(yǎng)老金計發(fā)和調(diào)整辦法上形成較大差異，進(jìn)而使養(yǎng)老金水平在同類人員中也產(chǎn)生差距。二是補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度尚在探索過程之中，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老保險待遇還缺乏多層次的保障，處于基本保障階段。

　　孫安民在談到進(jìn)一步保障勞動者合法權(quán)益的具體措施時說，本市力爭在年內(nèi)出臺企業(yè)年金制度的實(shí)施辦法，同時倡導(dǎo)個人參加商業(yè)保險，通過逐步建立健全多層次的養(yǎng)老保險體系來緩解企、事業(yè)單位退休待遇差距。