本報(bào)訊
昨日上午，佛山市南海區(qū)一家企業(yè)的多名女工反映，她們工廠剛剛推出一項(xiàng)令人無(wú)法接受的管理規(guī)定：工人上班時(shí)間上廁所，每分鐘收五角，入廁費(fèi)由主管記入上班考勤表，在工資收入中扣除。該規(guī)定一出立即引起異議。
新規(guī)：上班入廁每分鐘五角
據(jù)了解，原來(lái)廠里允許工
人上班時(shí)間自由入廁。一個(gè)星期前，新來(lái)的女廠長(zhǎng)劉某宣布了管理新規(guī)定。其中一條：從9月3日起，凡是在上班時(shí)間去廁所的，必須向車(chē)間主管請(qǐng)假并獲得允許才能入廁，同時(shí)，主管?chē)?yán)格按照入廁時(shí)間進(jìn)行收費(fèi)登記，以每分鐘五角的規(guī)定收取入廁費(fèi)。入廁費(fèi)可以在月底發(fā)放工資時(shí)一次性扣除，也可以每次向主管交納。
當(dāng)時(shí)就有工人發(fā)出反對(duì)聲音，劉某當(dāng)即警告，員工們必須無(wú)條件遵守，否則可以辭工走人。迫于壓力，規(guī)定在員工們沉默中開(kāi)始執(zhí)行。
女工：不敢喝水不敢吃飽
據(jù)了解，全廠500多名工人，90%是女工。實(shí)行新規(guī)后，女工立即感受到巨大的生理壓力。
女工們說(shuō)，工廠實(shí)行的是計(jì)件制工資，一般的普通員工即使在一天上足10個(gè)小時(shí)的班，每天工資也不會(huì)超過(guò)35元，還要扣除每日8元的伙食費(fèi)和住宿費(fèi)。如果遇到像拉肚子還無(wú)法請(qǐng)假的情況，肯定是要倒貼的。
女工小敏說(shuō)，這兩天，她一直不敢多喝水，盡管車(chē)間里面的溫度令人難以忍受。同時(shí)，在用餐時(shí)也不敢吃得太飽，以確保不要在工作時(shí)請(qǐng)假上廁所。
兩天來(lái)，工廠上班時(shí)間入廁的現(xiàn)象雖然減少，但是不少女工為入廁還是要付費(fèi)2元到5元。
廠方：收費(fèi)為防員工偷懶
“事實(shí)證明，這是非常見(jiàn)效的管理措施，因?yàn)榕儾辉僬医杩谌ネ祽辛��！睂?duì)于工廠女工們特別反感的廁所收費(fèi)制度，廠方辦公室主任林某卻予以高度評(píng)價(jià)。他說(shuō)，由于工廠屬于流水線作業(yè)，在目前廠方客戶訂單增多的情況下，生產(chǎn)作業(yè)任務(wù)非常緊張，于是，怎樣提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本成了老板首先考慮的問(wèn)題。
林主任透露，以往，幾乎每個(gè)工人都會(huì)在上班時(shí)入廁，有時(shí)長(zhǎng)達(dá)10多分鐘。實(shí)際上，上廁所是假，到外面休息、偷懶是真。這時(shí)就需要拉長(zhǎng)或者主管去頂替。上廁所的女工一多，拉長(zhǎng)、主管就會(huì)頂不住。新的制度出臺(tái)后，這種現(xiàn)象立馬得到改善。
律師：工廠違規(guī)變相克扣
廣東省明境律師事務(wù)所王美富律師認(rèn)為，工廠的做法首先違反了物價(jià)局的管理規(guī)定。“首先，工廠對(duì)于工人的生活起碼設(shè)施不應(yīng)該收取使用費(fèi)用。即使收費(fèi)也要報(bào)請(qǐng)物價(jià)部門(mén)進(jìn)行價(jià)格審批。對(duì)此，工人完全可以拒絕支付這項(xiàng)收費(fèi)。”王律師認(rèn)為，實(shí)際上工廠是在變相克扣工人工資，這做法也違反了當(dāng)今企業(yè)人性化、科學(xué)化的管理原則。
