山東省勞動部門的統(tǒng)計表明，截止到8月底，全省已實現(xiàn)勞務輸出120萬人，提前完成全年任務，其中跨省輸出達50萬人。  

    今年以來，我省在省內(nèi)實施了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“西輸東接”工程，先后組織濟南、青島、淄博、煙臺、威海、濰坊、東營7市的993家企業(yè)赴菏澤進行現(xiàn)場招聘，舉辦用 工洽談會12次，提供崗位19萬多個，已輸送到東部地區(qū)11.6萬人。同時我省積極開拓省外勞務市場，組織“南下北上”行動，先后到廣東、上海、浙江、江蘇、北京舉辦了一系列勞務推介活動，達成初步合作意向6萬余個。培育勞務名牌是走向市場的捷徑，我省各級勞動保障部門積極開展訂單式、定向式和儲備式培訓，增強培訓的針對性、實用性和有效性，由勞動部門輸出的農(nóng)村勞動力中接受專業(yè)培訓的占85%以上，形成了以職業(yè)學校、技工學校、就業(yè)訓練中心為主體，農(nóng)廣校和社會力量辦學為依托，鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓機構為基礎的非農(nóng)職業(yè)技能培訓體系。