在炎夏中的畢業(yè)旺季，部分大學畢業(yè)生一改告別學生生涯的傷感，以“野蠻離校”方式作別菁菁校園。在被稱為“重災區(qū)”的一所名牌大學，連續(xù)多日校園里遍地狼藉，寢室和校園的走廊上垃圾成堆，不少窗玻璃被砸碎，一些寢室門被踹破。
學子們在宣泄什么？除了惆悵，也不乏對高校教育的不滿。
客觀而
言，擴招后不重視培養(yǎng)質量，不考慮發(fā)展規(guī)模與辦學條件相協(xié)調，不考慮專業(yè)結構與社會需求相適應的高校，無法讓十余年寒窗苦讀高分考取大學的學子滿意。這種心態(tài)的落差終于在畢業(yè)時達到了頂點。
“數(shù)字出名校”？
一提到高等教育的發(fā)展，似乎只有兩個數(shù)字作為指標：一是招生規(guī)模的擴大，二是專業(yè)數(shù)量的增加。這種“數(shù)字出名�！钡脑u價機制，對高等教育的負面影響已經暴露無遺。
盲目擴招，似乎提高了辦學效益，實際上是對有限教學資源的極大浪費。
據(jù)某高校教務處長介紹，擴招后有的高校師生比居然達到1：30以上（擴招前的1998年全國平均比為1：9.73），生均教學經費不足1000元（要求超過學費的25%），生均實驗室、實習場所和附屬用房不足5平方米（要求大于8.2平方米），生均圖書館面積不足1平方米（要求大于1.61平方米），生均教室面積不足2平方米（要求大于3.53平方米）。這種少投入、多產出、低質量的發(fā)展方式，自然無法保證培養(yǎng)質量，實際上是將一部分培養(yǎng)成本從高校轉移到社會。
這位教務處長認為，目前有些高校設置專業(yè)及制定招生計劃的主要依據(jù)是考生志愿。我國的人才市場還不成熟，尚不能客觀地反映社會對人才的需求現(xiàn)狀，更不能對未來人才需求進行有效的預測。而考生選擇專業(yè)又主要是依據(jù)人才市場的信號，結果是什么“熱門”就選擇什么。如果高校急功近利也是什么“火爆”就設置什么專業(yè)，哪個專業(yè)投入少考生多就擴招哪個專業(yè)，很容易導致將來畢業(yè)生結構性過剩。況且，今天緊缺的律師、軟件工程師、企業(yè)管理及外貿等人才，將來可能大批大批轉行，這也意味著教育資源的極大浪費。
研究生擴招再續(xù)“神話”？
“現(xiàn)在的碩士生水平相當于擴招前的本科生”，這樣的評價在眾多用人單位中頗為流行。我國的研究生培養(yǎng)正在“以量取勝”也是不容回避的事實。連年大幅度擴招后，碩士生導師資源儲備嚴重不足，“一個茶壺30個杯”的現(xiàn)狀帶來的是研究生質量的下滑。
然而今年6月，國務院學位辦卻宣布，未來5年國內在讀研究生規(guī)模將再增100萬，即由目前的80萬增至180萬。繼當年本科生大規(guī)模擴招后，研究生將再續(xù)擴招百萬的“神話”。
對此，北京某重點大學的研究生院常務副院長質疑：研究生將增加百萬，那么導師將增加多少？導師不可能像商品一樣批量生產，如何用短短5年時間培養(yǎng)出比原來幾十年的積累還要多一倍的導師，想來只能有兩個“解決”辦法：一是讓一些不稱職的教師來充當導師，
二是“給一把茶壺配上60個杯子”。
高等教育評價制度亟待重建
為什么近年會暴露出大學生人數(shù)劇增與他們學而無以致用的矛盾？從廣大受教育者的成長角度，在探索建立需求導向型人才培養(yǎng)結構方面，許多辦學者的無所作為，使教育資源的利用效果大打折扣。
中國高等教育管理專業(yè)委員會常務副秘書長王保華認為，有效利用教育資源，首先要重建高等教育的評價制度。目前評價體系是單一的，其評價主體主要是政府，評價標準只以研究性大學為標準評價所有學校，評價指向只作為是否授予學位點及撥款的因素。這種單一的評價標準，已經造成了千校一面和人才結構嚴重失衡。
曾任教育部副部長（主抓高等教育）的全國政協(xié)委員周遠清認為，計劃體制下很多教育決策往往是一兩個人決策，我國高等教育發(fā)展為此付出了極大的代價。發(fā)展高等教育必須注重民主和科學決策，強調“以人為本”。
如同2003年我國經濟增長率8.8%的高水平，其中一部分是靠資本投入和能源消耗驅動的道理一樣，高等教育的發(fā)展也不能只看規(guī)模和速度。只有物質量（招生規(guī)模）的增長而沒有價值量（就業(yè)比率）的增長，絕不是高質量的發(fā)展。而把“以人為本”真正落實到受教育者身上，就應該把提高培養(yǎng)質量作為衡量高校發(fā)展的重要內涵，努力實現(xiàn)速度、結構、質量、效益相統(tǒng)一，真正對得起學子們?yōu)楦叩冉逃冻龅闹橇拓斄Υ鷥r。（周大平）
編輯：魏巍
