新華網(wǎng)濟南8月26日電（記者張曉晶）許振超式的優(yōu)秀技術(shù)人才在山東將取得越來越高的經(jīng)濟和社會地位。山東日前提出建立優(yōu)秀技能人才政府津貼制度，將技能人才與科學和工程技術(shù)人才同等對待，高級技工學校畢業(yè)生在政策上與大專以上學歷人員得到同等對待，技能人才的社會地位大大提高。 　　

　　從今年起，山東 對首批選出的104位有突出貢獻的技師給予每人每月200元的政府津貼，對122位山東省技術(shù)能手一次性獎勵2000元。對取得職業(yè)資格證書的企業(yè)在崗技術(shù)工人每月補貼50元－150元。

　　三百六十行，行行出狀元是山東當前大力提倡的社會風尚。為了讓技能型人才享受到更多實惠，改變技術(shù)人才的地位，山東提出要創(chuàng)新用人理念，提高技能人才的社會地位和經(jīng)濟待遇，使許振超式的優(yōu)秀技能人才能夠增強職業(yè)榮譽感。

　　今后山東還將定期開展職業(yè)技能競賽活動，對優(yōu)勝者給予相應的表彰獎勵，認定其相應的職業(yè)資格。各級政府對職業(yè)教育工作成績突出的單位和優(yōu)秀教師、職業(yè)院校優(yōu)秀畢業(yè)生，按有關規(guī)定進行表彰獎勵。

　　據(jù)介紹，山東目前技術(shù)工人年需40萬人，而缺口達到30萬人。社會對人才的定位、就業(yè)觀念等影響了許多年輕人走進職業(yè)學校的大門。近年來，這一狀況有所改觀，去年，山東技校招生突破10萬人，比上年增長27％，連續(xù)兩年居全國第一位。

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