一些日本男人認(rèn)為價(jià)格“太高”，而身為受害一方的日本女性則對(duì)這種做法表示支持。

　　日本勞動(dòng)問(wèn)題調(diào)查研究員若林明曾經(jīng)是性騷擾 的受害者。日前，她在《周刊新潮》撰稿，公開(kāi)了所有性騷擾的賠償金價(jià)目表，呼吁日本女性繼續(xù)推動(dòng)司法界，加大對(duì)性騷擾的懲處力度，解放自己。與此同時(shí)，她還指出：“隨著越來(lái)越多日本年輕女性勇于將色狼告上法庭，性騷擾的賠償金額還會(huì)繼續(xù)升高。”

　　日本法庭關(guān)注性騷擾問(wèn)題是在上世紀(jì)90年代以后。據(jù)了解，在那之前，受到騷擾的女性，即使有勇氣將騷擾者告上法庭，所得的賠償金據(jù)說(shuō)還不夠她們交付律師費(fèi)的。有受害者回憶自己花了五年打官司，結(jié)果只獲得50萬(wàn)日元的賠償。為此，許多受害女性過(guò)去都只好啞巴吃黃蓮，強(qiáng)忍著侮辱。

　　前大阪市長(zhǎng)橫山諾克在1999年被揭發(fā)在政治宣傳車上企圖非禮宣傳女郎，引起輿論關(guān)注而被法庭命令賠款1000萬(wàn)日元的事件，使得性騷擾問(wèn)題受到關(guān)注，也促成法庭因此提高了賠償金。另外，日本通過(guò)的男女雇用平等法等法律，也迫使日本企業(yè)開(kāi)始對(duì)職員進(jìn)行輔導(dǎo)，大大增進(jìn)了女性的“自我防衛(wèi)”意識(shí)。目前，有勇氣把色狼告上法庭的女性不斷增加。

　　日本性騷擾案件，近兩年平均為1400宗。勞動(dòng)部的性騷擾輔導(dǎo)告訴女職員，在公司內(nèi)若遇到可形成心理傷害的“環(huán)境型”性騷擾，也可提出指控。譬如，男上司在公司內(nèi)張貼暴露裸體照，在宴會(huì)上唱卡拉OK時(shí)強(qiáng)迫女職員一起合唱，以及做些讓人看了難受的動(dòng)作，都可成投訴的材料。

　　日本曾發(fā)生一家公司的兩名女職員，因?yàn)椴粷M上司在公司里胡言亂語(yǔ)，就控告上司“曾和她們發(fā)生關(guān)系，曾買(mǎi)洋樓給她們”。結(jié)果，法官裁決該上司賠給兩女職員3300萬(wàn)日元，足夠讓她們?nèi)ベ?gòu)買(mǎi)一棟公寓。

　　有法律專家指出，日本法庭提高賠償金，會(huì)鼓勵(lì)受害女性勇敢走上法庭，而不接受私了的解決辦法，是受害人可獲得比較公平賠償?shù)耐緩健Ｍ瑫r(shí)，對(duì)于目前日本經(jīng)常發(fā)生的偷窺事件，許多法律專家更認(rèn)為，應(yīng)該通過(guò)法案，重罰性騷擾以及性侵犯的罪犯，才能有效遏制這類罪行的發(fā)生。(早報(bào)網(wǎng)/符祝慧)