大眾網(wǎng)濟南5月15日訊（記者　高祥森）山東省第三屆民營企業(yè)人才招聘會今天開場，全省有224家民企參加，和往屆不同的是，此次洽談會參會的民企規(guī)模不但大了，而且還提供了總經(jīng)理、副總經(jīng)理等上百個7萬—50萬元年薪的高薪職位。如此盛況，反映出我省民企為突破企業(yè)發(fā)展瓶頸而展開了人才競爭。

　　今天，全省17市 都派了龐大的招聘團來參加招聘會，淄博義烏小商品城、東營科英激光電子公司、山東皇明太陽能公司、青島東方鐵塔股份公司等各地知名民營企業(yè)幾乎全部到場，納才不吝薪水幾乎是參會的224家企業(yè)的共同特點，許多企業(yè)都是重金招聘總經(jīng)理和副總經(jīng)理。工資待遇比前兩屆明顯高出好多，月薪500元以下的崗位本次招聘會上基本看不到了。

　　據(jù)統(tǒng)計，目前全省個體私營企業(yè)已近200萬家，完成增加值占全省GDP的30．2％。但個體私營從業(yè)人員中，本科以上的只占2％，高中以下的占70％多，這種狀況直接影響了我省民營企業(yè)的創(chuàng)新和競爭能力。

　　“民營企業(yè)能不能發(fā)展，關(guān)鍵是人才”，開出50萬元年薪聘總經(jīng)理的山東省建樂企業(yè)集團招聘代表馮先生說：“我們企業(yè)喜歡務(wù)實、能夠干事創(chuàng)業(yè)的高級人才。”

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)民企在選人時都有這種心態(tài)。日照海匯集團前來選人的劉希峰先生說，目前社會上存在大量“閑散”人才，而企業(yè)又缺人缺得嗷嗷叫，現(xiàn)在只要求職者不提不切實際的要求，在民企里和工人打成一片，憑借專業(yè)知識肯定會發(fā)展得很快�！�

　　本次招聘洽談會參加人數(shù)幾乎是前兩屆的兩倍，共達成求職意向5904項，其中國際貿(mào)易、市場營銷、財會、人事管理和機電工程等排在前列。

　　編輯　張偉明