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民政部研究制定行政區(qū)劃改革方案 改革時機已成熟
青島新聞網(wǎng)  2004-04-07 11:41:03 新京報

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  行體制之弊

  行政區(qū)劃層次過多;同級政區(qū)之間規(guī)模大小懸殊;城市數(shù)量太少。

  許多學者和官員認為,現(xiàn)有的行政區(qū)劃格局已經(jīng)在一定程度上制約著我國社會的全面發(fā)展。民政部的那位官員指出,我國現(xiàn)行行政區(qū)劃體制與現(xiàn)代社會不相適應的地方主要有三:一是行政區(qū)劃層次過多,除
四個直轄市和海南省外,其他省區(qū)的管理層次一般設有省(區(qū))-州(市)-縣-鄉(xiāng)鎮(zhèn)四個層次。西部少數(shù)邊遠山區(qū)在縣與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間還設有縣的派出機構———區(qū)公所,中東部地區(qū)的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)則在鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村之間設管理區(qū)或辦事處,形成五級管理層。“我國管理層次之多,居世界之首!彼f,管理層次越多,管理成本就越高,而管理效率卻越低。

  同級政區(qū)之間規(guī)模大小懸殊,甚至相差幾十倍,這是我國現(xiàn)行行政區(qū)劃體制的另一比較突出的問題。

  對此,該官員表示,政區(qū)規(guī)模過大或過小都不利于國家的行政管理、經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定。過大的省級政區(qū)還可能對國家的長治久安產(chǎn)生潛在的消極影響。

  城市數(shù)量太少是我國現(xiàn)行行政區(qū)劃體制的第三個突出問題。“我國現(xiàn)行的行政區(qū)劃體制是傳統(tǒng)的農(nóng)村型行政區(qū)劃體制。這種體制已經(jīng)不適合城鎮(zhèn)型經(jīng)濟社會管理的需要。我個人認為,城鎮(zhèn)群的調(diào)整規(guī)劃是今后行政區(qū)劃改革的一個重點!彼f。

  改革時機已成熟

  市場經(jīng)濟體制的完善,交通、通訊的發(fā)達,城鎮(zhèn)群的發(fā)展,都是行政區(qū)劃改革的推動力。

  “改革現(xiàn)有行政區(qū)劃體制的時機已經(jīng)成熟!泵裾磕俏徊辉竿嘎缎彰墓賳T說,首先,市場經(jīng)濟體制的逐漸完善,打破了原有的區(qū)劃規(guī)劃,地區(qū)間的廣泛交往形成了一種新的區(qū)劃格局。其次,交通、通訊等技術手段的發(fā)達,使得直接管理成為可能,有條件改變過去層層管理的行政管理方式。再次,城鎮(zhèn)群的發(fā)展必將向傳統(tǒng)的行政區(qū)劃提出挑戰(zhàn)。

  “城市經(jīng)濟實力增強,其輻射能力就會增強,在城市周圍就會形成一個較大的輻射區(qū)。這個輻射區(qū)就是一個城鎮(zhèn)群!彼f,中國城市人口比例已經(jīng)提升到全部人口的40%左右,在未來的幾十年內(nèi),中國的城市人口比例將提升到60%,現(xiàn)有的行政區(qū)劃將不能適應城鎮(zhèn)群的發(fā)展。

  4月5日,北京新時代致公教育研究院院長周鴻陵稱,從社會轉(zhuǎn)型的角度來看,中國行政區(qū)劃改革的時機也已成熟。

  減少中間層政府

  實質(zhì)是逐步實現(xiàn)省、自治區(qū)對縣的直接管轄;實現(xiàn)直轄市對街道的直接管轄。

  “減少行政管理層次”,核心是減少學者關注的“中間層政府”,實質(zhì)是在省、自治區(qū)內(nèi),減少地級市的數(shù)量或取消地級市,逐步實現(xiàn)省、自治區(qū)對縣的直接管轄;在直轄市內(nèi),減少區(qū)的數(shù)量或取消區(qū),逐步實現(xiàn)直轄市對街道的直接管轄。

  周鴻陵將這一模式稱為“扁平式管理”。

  “《憲法》中并沒有規(guī)定市對縣有管轄權。城市分等級是不合理的,城市之間應該是平等的!敝袊嗣翊髮W行政管理學系教授毛壽龍說,地區(qū)本是一個虛化的概念,但上世紀90年代“地改市”后,它逐漸變成了一級政府,功能實化。

  楊鳳春稱地級市的出現(xiàn)是“疊床架屋”,其設置有點“莫名其妙”。

  他說,中國的地方行政區(qū)劃可分為一般行政地方(主要是鄉(xiāng)村)和城市地方,城市地方是建立在商品經(jīng)濟高度發(fā)達的基礎上的,而鄉(xiāng)村則不然。因此,城市管理和一般行政地方的管理不一樣,市管縣是不合理的。

  中間層政府削弱后,省級政區(qū)是否有能力管轄如此眾多的區(qū)和縣?

  楊鳳春認為,這種擔憂是不必要的,在理論上和技術上是完全可能實現(xiàn)的。

  楊鳳春表示,要實施行政區(qū)劃改革,必須配套改革中國的人事制度!暗厥屑壒賳T實質(zhì)上是管官的,而不是管事的!睏铠P春說!肮芾砉賳T是政府內(nèi)部的事情,不能將其化作一級政府。政府是提供公共產(chǎn)品的機構,應該直接面向公眾。”

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