實(shí)施人才居住證制度 

　　市人 事局長(zhǎng)劉回說(shuō)，今年將頒布實(shí)施《長(zhǎng)沙市人才居住證制度暫行規(guī)定》，建立人才“綠卡”制度。進(jìn)一步做大做強(qiáng)長(zhǎng)沙留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、瀏陽(yáng)生物醫(yī)藥園留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和湖南博士后創(chuàng)業(yè)園。制訂《長(zhǎng)沙市外國(guó)專(zhuān)家管理辦法》，建立外國(guó)專(zhuān)家信息庫(kù)。與北京、上海、深圳三市人事部門(mén)聯(lián)合舉辦長(zhǎng)沙首屆京滬深湘知名企業(yè)大型人才招聘會(huì)。重點(diǎn)抓好高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才及高技能實(shí)用人才三支人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　高級(jí)人才特殊薪酬

　　長(zhǎng)沙今年力爭(zhēng)在探索實(shí)行政府雇員制和公務(wù)員等級(jí)制方面有新突破。將研究制定相應(yīng)的管理措施和辦法，聘用一些高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才到政府部門(mén)工作，對(duì)其實(shí)行特殊的薪酬制度。結(jié)合即將出臺(tái)的《公務(wù)員法》，建立相對(duì)獨(dú)立的職務(wù)序列和職級(jí)序列，增強(qiáng)職級(jí)的激勵(lì)作用。建立與公務(wù)員職務(wù)相關(guān)的地方津補(bǔ)貼制度，適當(dāng)拉開(kāi)檔次，形成正常的增資機(jī)制。制定《長(zhǎng)沙市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流暫行辦法》，建立機(jī)關(guān)干部跨單位、跨部門(mén)、跨行業(yè)正常流動(dòng)的合理機(jī)制。

　　事業(yè)單位實(shí)行職業(yè)化管理

　　今年，將完善事業(yè)單位分類(lèi)管理，區(qū)別行政執(zhí)法類(lèi)、公共事業(yè)類(lèi)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位的不同特點(diǎn)，研究制定不同的改革方案，重點(diǎn)結(jié)合教育、科研、衛(wèi)生、市政、城建、環(huán)衛(wèi)、園林等行業(yè)體制改革，進(jìn)行事業(yè)單位分離等探索試點(diǎn)。

　　用5年時(shí)間建立起以聘用制和崗位管理為主要內(nèi)容的事業(yè)單位新型用人制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員原則上全部實(shí)行公開(kāi)招聘。探索建立事業(yè)單位行政職務(wù)職業(yè)化制度。以教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位改革為重點(diǎn)，探索學(xué)校、醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職業(yè)化的模式，逐步取消中小學(xué)校長(zhǎng)、醫(yī)院院長(zhǎng)行政級(jí)別。實(shí)行事業(yè)單位職員職級(jí)制和年薪制，逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)化管理。

　　市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)趙小明強(qiáng)調(diào)，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略要進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)持科學(xué)的人才觀、科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，統(tǒng)籌好“發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)”、“人才第一資源”，“科學(xué)第一生產(chǎn)力”三個(gè)第一，堅(jiān)持人才隊(duì)伍與經(jīng)濟(jì)社會(huì)、城鄉(xiāng)人才、各種所有制單位人才、法制建設(shè)和改革工作協(xié)調(diào)發(fā)展。