晚報(bào)訊 本月起，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部新頒布的《最低工資規(guī)定》已正式實(shí)施，各招工用人單位執(zhí)行得如何？昨天，記者通過暗訪發(fā)現(xiàn)，外來從業(yè)人員職業(yè)介紹中心提供的工資大多高于最低工資水平，而在沈陽路的非法勞動(dòng)力市場(chǎng)上，許多違規(guī)招工者提供的工資都低于我市最低工資。

　　昨天上午10時(shí)許，在長(zhǎng)途汽車站附近沈陽路小公園，記者看到這里聚集了數(shù)百名找活的外來打工者，不少手持招工牌的違規(guī)招工者在人群中來回游走招呼著。見一男子舉著招聘飯店服務(wù)員的牌子，五個(gè)從江蘇連云港來的打工者連忙上去詢問，中年男子說，過了試用期后一個(gè)月350元錢。感覺工資太低，五人商量著問，“老板，這工資能不能再高點(diǎn)”，“這就很不錯(cuò)了，干這活你還想拿多少錢”，中年男子不屑一顧地回答。五個(gè)人商議一會(huì)跟著該男子走了。

　　記者發(fā)現(xiàn)，此處數(shù)十名招工者中，絕大多數(shù)將工資定得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。技術(shù)性工種稍高些，有六七百元左右，而飯店服務(wù)員、縫紉工、司機(jī)等崗位工資多數(shù)在300元－400元間。當(dāng)打工者稍有疑義時(shí)，招工者就狡辯說，工資雖低，但包吃包住就劃得來了，不少人為此上當(dāng)受騙。

　　對(duì)此，市勞動(dòng)保障局有關(guān)專家表示，包員工吃住，不應(yīng)算作支付工資，用人方在包員工吃住外，支付的工資也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從本月起，在勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的情況下，如果用人單位向勞動(dòng)者支付的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最高將面臨所欠工資5倍的賠償處罰。打工者們拿到的工資如低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可向市勞動(dòng)保障部門投訴。（記者張貝）