在2004年的改革進(jìn)程中，我市將進(jìn)一步深化事業(yè)單位改革，推動(dòng)現(xiàn)有事業(yè)單位的體制創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)我市事業(yè)單位改革的新突破。

　　市體改辦介紹說，2004年，我市事業(yè)單位改革將重點(diǎn)從兩個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破。一方面，要積極推進(jìn)“事改企”進(jìn)程，加快事業(yè)單位體制創(chuàng)新步伐。我市將按照市事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，在對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行定性分類排隊(duì)的基礎(chǔ)上，把握“先行試點(diǎn)，逐步推進(jìn)”和“成熟一戶，改制一戶”的原則，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位改革工作。對(duì)具備改制條件的經(jīng)營服務(wù)類事業(yè)單位，將繼續(xù)進(jìn)行“轉(zhuǎn)企改制”試點(diǎn)，落實(shí)人員安置等有關(guān)政策，處理好改革與穩(wěn)定的關(guān)系，加快進(jìn)行股份制改造，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)。

　　另一方面，要積極推進(jìn)事業(yè)單位的內(nèi)部改革，加快事業(yè)單位的機(jī)制創(chuàng)新。2004年，我市在這方面的重點(diǎn)工作是，推進(jìn)事業(yè)單位資產(chǎn)重組、全員聘用制度和收入分配制度等方面的改革，建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、充滿生機(jī)活力的新型運(yùn)行機(jī)制。同時(shí)，還將積極探索技術(shù)監(jiān)督、水利等系統(tǒng)事業(yè)單位的改革工作。本報(bào)記者劉芳濱