本報(bào)訊
記者從昨日召開(kāi)的全市人事編制工作會(huì)議上了解到,今年我市將進(jìn)一步深化行政管理體制改革和行政審批制度改革,積極推進(jìn)綜合行政執(zhí)法改革試點(diǎn);與此同時(shí),加快事業(yè)單位綜合配套改革,完善公務(wù)員管理,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),為青島加快發(fā)展提供有力的支持和保障。
市委副書(shū)記、副市長(zhǎng)崔錫柱,市人大常委會(huì)副主任于錦初出席會(huì)議。
崔錫柱在會(huì)上講話指出,做好今年的人事編制工作,要突出抓好以下幾個(gè)方面的工作:一是深化行政管理體制改革,加快政府職能轉(zhuǎn)變。以政府職能的轉(zhuǎn)變,適應(yīng)統(tǒng)籌發(fā)展的要求,努力營(yíng)造一流的政務(wù)環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。以貫徹實(shí)施《行政許可法》為契機(jī),全面提高依法行政的能力和水平!缎姓S可法》今年7月1日施行后,凡是與《行政許可法》相抵觸的行政許可規(guī)定,一律停止執(zhí)行;凡是未經(jīng)法定公布的機(jī)關(guān)和組織,不得實(shí)施行政許可。要繼續(xù)完善行政監(jiān)督,落實(shí)行政問(wèn)責(zé)制、執(zhí)法責(zé)任制、行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制。二是積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位改革,在堅(jiān)持推行以聘用制為重點(diǎn)的事業(yè)單位人事制度改革的同時(shí),積極探索和完善事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制、分配制度、社會(huì)保障制度等方面的綜合配套改革。三是以公務(wù)員效能建設(shè)為重點(diǎn),營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。要加強(qiáng)公務(wù)員作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步充分發(fā)揮公務(wù)員效能投訴電話的監(jiān)督作用,增強(qiáng)公務(wù)員的為民服務(wù)意識(shí)。要加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè),提高公務(wù)員的綜合素質(zhì),加強(qiáng)公務(wù)員管理考核,全力打造適應(yīng)新形勢(shì)的復(fù)合型公務(wù)員隊(duì)伍。四是實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保證和智力支持。各級(jí)人事部門(mén)要進(jìn)一步樹(shù)立科學(xué)的人才觀,加強(qiáng)人才制度創(chuàng)新和服務(wù)體系創(chuàng)新,努力消除不利于人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的體制性障礙。
崔錫柱還對(duì)進(jìn)一步做好軍轉(zhuǎn)干部安置、畢業(yè)生就業(yè)工作等提出要求。(本報(bào)記者戴謙)
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