新華網(wǎng)杭州2月8日電（記者 朱立毅）  在半年的時(shí)間里，浙江溫州一場(chǎng)旨在提高機(jī)關(guān)效能、改進(jìn)政府服務(wù)的改革中，共辭退機(jī)關(guān)工作人員29人，撤職或降級(jí)、降職29人，行政告誡90人，此外還有260多人被通報(bào)批評(píng)。這場(chǎng)“效能革命”讓那些在機(jī)關(guān)里濫竽充數(shù)的官員們?cè)僖不觳幌氯チ恕?

　　去年8月，溫州在全市組織開展了“效能革命”，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)�！靶�能革命”中的“四條禁令”，即嚴(yán)禁有令不行、辦事拖拉、吃拿卡要、態(tài)度刁蠻，成了機(jī)關(guān)工作人員的“高壓線”。

　　溫州市還規(guī)定：在具體執(zhí)行“四條禁令”過(guò)程中有群眾投訴的，一律追查到底；違反規(guī)定的，一律嚴(yán)肅處理；效能建設(shè)不力的，一律追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　中共溫州市委書記李強(qiáng)表示，推行“效能革命”目的是為了建立長(zhǎng)效的管理機(jī)制。目前，溫州市全面推行了政務(wù)公開、首問(wèn)負(fù)責(zé)、一次性告知限時(shí)辦結(jié)等辦事制度，根據(jù)不同部門、不同崗位，建立分類型、分層次的效能考核體系。