就在應(yīng)屆畢業(yè)生為找份好差事四處奔走時，不料求職場上又橫空殺出個“海外軍團(tuán)”——兩三年前去國外讀大學(xué)的學(xué)生們，如今也到了找工作的時候。但在激烈的市場競爭中，“香餑餑”變成“家常饃”，如今“海龜”中的待業(yè)者被人戲稱為“海帶”，他們的求職歷程則像一首歌中唱的那樣，需要“拍拍身上的灰塵，振作疲憊的精神”，而個中滋味更是如人飲水，冷暖自知。
坐在面前的李靖穿著時尚，談話中時不時冒幾個英文單詞。2002年從上海師范大學(xué)畢業(yè)后，他自費到法國留學(xué)，專業(yè)是酒店管理。去年7月份回國，本以為可以輕松找到個好工作，誰知至今沒有著落。他稱自己為海外歸來的待業(yè)青年，簡稱“海帶”，并說像他這樣的情況在留學(xué)生中已相當(dāng)普遍。
“真是一言難盡啊！”說起這半年求職中的磕磕碰碰，他感嘆道。
大多數(shù)的海外歸國人員都會選擇北京、上海等大城市，因為大城市與國外的生活更接近�；貒埃罹妇桶涯抗夥旁诹嗽�(jīng)度過四年大學(xué)時光的上海，但是投出的簡歷都石沉大海，與往年“海龜”吃香的情況不同，“海龜”早已不是香餑餑，用他的話就是“‘海龜’已經(jīng)泛濫了”。
回國后，他決定到沿海城市發(fā)展，他先去家鄉(xiāng)青島的幾家大型酒店面試，雖然人事部門很熱情地接待了他，但是沒有一家達(dá)成意向�！拔业谝淮稳ヒ患揖频甑臅r候，人事經(jīng)理不在，秘書接待了我，她姿態(tài)很低，說我到他們那里大材小用、不勝榮幸之類的話，讓我填了個表，登了個記，我就回家等消息。一個星期后我打電話去，接電話的人找了半天說沒有我的名字，原來的人事經(jīng)理已經(jīng)離開酒店讀書去了，他是新的人事經(jīng)理，他又幫我登了個記，說很歡迎我這樣的人才，到時會通知我來報到。又過了兩個星期還沒有消息，我自己去了酒店，沒想到上次的人事經(jīng)理已經(jīng)被撤了，我的事情又不知道該由誰來處理了。”
一個月?lián)Q了三個人事經(jīng)理，李靖覺得有點背運。之后他又面試了五六家酒店，忙忙碌碌折騰了幾個月毫無結(jié)果，“回國這么久了，很想早早賺錢，彌補(bǔ)留學(xué)的花費，也報答父母�！睘槭裁凑夜ぷ鬟@么不順利呢？他扳著手指分析原因：一是各個酒店相對完善，崗位沒有空缺；二是這些酒店人員水平不需要那么高；三是他們害怕“海龜”人員工作會三心二意；四是自己缺乏工作經(jīng)驗。
對于一年的留學(xué)經(jīng)歷，李靖很直率地說“是‘快餐留學(xué)’，除了語言上的提高，專業(yè)上收獲并不大。”這是當(dāng)前很多海外留學(xué)生普遍存在的問題。他想告訴海外留學(xué)生，要想在國內(nèi)日益激烈的人才市場上爭得一席之地，做個有實力的“海龜”最重要。(李雪林)
