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臧傳玲是青島賽麗學(xué)校的美容培訓(xùn)老師，趁春節(jié)的半個月假，到超市里做起了促銷員，“春節(jié)期間的提成是平時的兩倍，我很輕松地賺了一筆外快�！�
像臧傳玲這樣利用節(jié)假期打短工的還大有人在，因?yàn)榇汗?jié)期間不少外來工人返鄉(xiāng)，給“短工”創(chuàng)造了一個很大的市場空間。據(jù)四方區(qū)社區(qū)服務(wù)中心的負(fù)責(zé)人介紹，春節(jié)期間的業(yè)務(wù)量近乎平時的10倍，原有的人手根本不夠用。青島欣榮清洗有限公司的負(fù)責(zé)人說，他們公司還特意從煙臺分公司搬來“救兵”，補(bǔ)充勞力需求，即便這樣，整個春節(jié)期間還是一直在“超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)”。
由于工人稀缺造成短工市場收費(fèi)行情看漲，一般家政服務(wù)的報酬在平時是6元／小時，春節(jié)期間漲到了10元／小時，還有一些用戶為了及時找到忙年的幫手，還主動提出加價。家政服務(wù)人員郭光勤高興地告訴記者，年前年后這二十幾天，他凈掙了近3000元，是平時的好幾倍。陳呈曉陳乃琦
短工報酬這樣計算
用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費(fèi)。鐘點(diǎn)工是非全日制就業(yè)的一種具體形式，以工作每小時為單位計發(fā)勞動報酬。
《青島市企業(yè)工資支付規(guī)定》中指出：青島市駐市南、市北、四方、李滄、黃島、城陽6區(qū)的用人單位，非全日制用工小時最低勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為4.7元；駐即墨、膠州、膠南、平度、萊西5市的用人單位為3.2元。
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