據(jù)新華社北京1月22日電 在北京，如果非勞動(dòng)者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動(dòng)支付勞動(dòng)者工資�！侗本┦泄べY支付規(guī)定》22日起實(shí)施。根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，用人單位停工、停業(yè)后，超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；用人單位沒有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70％支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。