魏迎寧指出，保險業(yè)高度重視發(fā)展員工福利計劃具有非常重要的社會意義，是保險業(yè) 服務全面建設小康社會的需要，可以減輕政府提供基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險等方面的壓力，充分發(fā)揮政府、企業(yè)、個人三方的作用，有利于完善社會保障體系，促進市場取向改革，體現(xiàn)社會主義市場經濟“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則。同時，有利于增強企業(yè)核心競爭力，激發(fā)員工的創(chuàng)造性，實現(xiàn)員工福利成本收益的最大化。對保險業(yè)自身來講，發(fā)展員工福利計劃是做大做強的需要，有利于促進保險公司轉變觀念，以健康的市場需求為導向，著眼于幫助企業(yè)增強其核心競爭力，滿足企業(yè)建立發(fā)展員工福利計劃的人身保險需求；有利于保險業(yè)開拓新的業(yè)務增長點；有利于保險業(yè)創(chuàng)建品牌，樹立良好的社會形象。

　　魏迎寧強調，要充分發(fā)揮保險業(yè)的優(yōu)勢，正確把握發(fā)展員工福利計劃的方向。一是要發(fā)揮專業(yè)特長，提供保障服務。保險公司要充分發(fā)揮團體保險在員工風險保障方面的獨特優(yōu)勢，為企業(yè)員工提供生命、健康、意外、失能等一攬子風險保障。二是要利用專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)展企業(yè)年金。保險公司要在提高自身核心競爭力的基礎上，充分發(fā)揮精算、銷售、資產與負債匹配管理等方面的優(yōu)勢，積極參與企業(yè)年金市場，發(fā)展企業(yè)員工養(yǎng)老保障計劃，為企業(yè)提供包括年金計劃設計、賬戶管理、投資等在內的一攬子服務和多樣化的養(yǎng)老金產品。三是堅持效益優(yōu)先，健康發(fā)展。發(fā)展員工福利計劃，對保險公司經營團體保險在技術、管理、服務上提出了更高的專業(yè)要求。在探索以市場為導向，提供個性化產品和服務的同時，保險公司要提高風險管控意識、效益意識。同時，企業(yè)在轉換經營機制的過程中，對建立完善員工福利計劃也處于探索階段，保險公司應發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，完善保險服務，引導、滿足企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的保險需求。

　　魏迎寧要求，各保險公司要積極探索，大膽實踐，規(guī)范發(fā)展員工福利計劃。一是要積極研究探索中國特色的員工福利計劃模式。保險業(yè)今后要加大通過團體保險發(fā)展員工福利計劃理論研究的力度，逐步統(tǒng)一對團體保險定義及分類、風險管理、精算的認識；密切關注中國社會保障體制改革的政策和走向；深入分析不同所有制、不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的員工福利計劃需求。二是要致力于產品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。保險公司應根據市場變化，適時調整戰(zhàn)略，規(guī)范經營，不斷創(chuàng)新。三是完善法規(guī)，促進團體保險市場持續(xù)快速健康發(fā)展。員工福利計劃涉及面廣，社會影響大，最能充分體現(xiàn)保險業(yè)的三大功能，尤其是社會管理功能。保監(jiān)會將密切關注員工福利計劃的發(fā)展，根據市場發(fā)展情況，適時調整團險監(jiān)管政策，促進市場健康發(fā)展。（編輯：刃霧）
 新聞來源：國際金融報