本報(bào)訊市委財(cái)貿(mào)工委、市政府財(cái)貿(mào)辦公室機(jī)構(gòu)改革人員定崗與分流工作，于近日順利完成。通過(guò)這次改革，不僅促進(jìn)了職能的轉(zhuǎn)變，而且加快了機(jī)關(guān)干部思想觀念和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作的發(fā)展，做到了機(jī)構(gòu)改革與業(yè)務(wù)工作“兩促進(jìn)、兩不誤”。

　 遵循轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、精兵簡(jiǎn)政、提高效率的原則，這次機(jī)構(gòu)改革突出了“精、優(yōu)、穩(wěn)”的特點(diǎn)，通過(guò)充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，深入細(xì)致地做好思想政治工作，使定崗分流工作既按照程序又積極穩(wěn)妥地進(jìn)行，有效地保持了干部隊(duì)伍思想的穩(wěn)定。通過(guò)改革，強(qiáng)化了宏觀管理職能，把職能有效地轉(zhuǎn)變到了抓好發(fā)展規(guī)劃、政策指導(dǎo)、執(zhí)法監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)和提供服務(wù)上來(lái)，既精簡(jiǎn)了機(jī)構(gòu)，又涵蓋和承擔(dān)了新的職能。改革后，財(cái)貿(mào)工委、市財(cái)辦內(nèi)設(shè)處室由原來(lái)的十個(gè)壓縮為八個(gè)，人員編制比原來(lái)減少了19．7％。通過(guò)改革，加大了干部人事制度改革的力度，共有12名、占總數(shù)26．7％的處級(jí)以下干部進(jìn)行了輪崗，業(yè)務(wù)處室與政工處室之間的輪崗達(dá)到了33．3％，基本做到了人盡其用、各顯其能，優(yōu)化了干部隊(duì)伍。

　 在突出重點(diǎn)，抓好機(jī)構(gòu)改革的同時(shí)，財(cái)貿(mào)工委、市財(cái)辦領(lǐng)導(dǎo)班子注意因勢(shì)利導(dǎo)，把機(jī)關(guān)干部通過(guò)改革激發(fā)出來(lái)的事業(yè)心、責(zé)任感，有效地引導(dǎo)到促進(jìn)財(cái)貿(mào)事業(yè)的改革發(fā)展上來(lái)，引導(dǎo)到進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任制、確保全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成上來(lái)，以改革為動(dòng)力，迅速部署開展了“求實(shí)創(chuàng)新促發(fā)展”大討論，圍繞落實(shí)工作責(zé)任目標(biāo)，人人拿措施，定目標(biāo)，把任務(wù)層層分解落實(shí)到了每一個(gè)處室、每一名黨員干部。同時(shí)，結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹江澤民總書記“七一”重要講話精神，扎實(shí)推進(jìn)“五項(xiàng)工程”建設(shè)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、開放意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，大力倡導(dǎo)“快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”的好作風(fēng)，掀起了“知實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效、抓落實(shí)”，高質(zhì)量完成工作的熱潮。（本報(bào)記者何君）