本報(bào)訊2001年“新經(jīng)濟(jì)組織”人才交流大會(huì)，昨日在位于貴州路的市西部人才市場(chǎng)舉行。非公有制企業(yè)等80余家單位參會(huì)，提供了財(cái)會(huì)、管理、建筑、工程技術(shù)、環(huán)保等專業(yè)崗位1000余個(gè)，共有2000余人到會(huì)進(jìn)行洽談，達(dá)成初步意向1200余人次。
這次專場(chǎng)人才交流洽談大會(huì)，清楚顯示出新經(jīng)濟(jì)組織對(duì)人才的迫切需求，許多單位提供了副總經(jīng)理、副總工程師等高級(jí)職位，而且招聘人才的態(tài)度更加務(wù)實(shí)，不在乎學(xué)歷，更重視實(shí)踐能力。同時(shí)也顯示出，新經(jīng)濟(jì)組織以其具有的發(fā)展活力，對(duì)人才具有相當(dāng)?shù)奈Γ貏e一些企業(yè)提出的給人才施展才能搭建“大舞臺(tái)”的理念，更為應(yīng)聘者們所看好。
記者在銀河集團(tuán)、東方鐵塔股份有限公司、麥迪紳股份有限公司等較有名氣的非公有制企業(yè)所設(shè)的攤位前，看到前來(lái)應(yīng)聘者絡(luò)繹不絕，其中既有曾在知名的國(guó)有企業(yè)擔(dān)任中層管理干部者、也有應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生。由此可見，人們的擇業(yè)觀念已大大放開，不再拘泥于企業(yè)的所有制性質(zhì)，而是重在企業(yè)本身的實(shí)力與朝氣、重在企業(yè)是否能使自身的才能得以充分施展。（戴謙炳波大雄）
