近日，美國(guó)舊金山市的6名婦女把該國(guó)最大的私營(yíng)公司沃爾瑪公司告上了法庭，該公司被指控有系統(tǒng)地歧視幾萬名本土女雇員。
加州一個(gè)人權(quán)組織透露，這宗案件將成為美國(guó)有史以來針對(duì)私營(yíng)公司提出的最大宗性別歧視案。
被控灌輸“女者弱也”觀念
人權(quán)組織發(fā)言人認(rèn)為，沃爾瑪?shù)男詣e歧視在整個(gè)美國(guó)的分店都很普遍，如果此項(xiàng)訴訟擴(kuò)大到全國(guó)范圍，它將遭遇70萬名沃爾瑪?shù)那肮蛦T和現(xiàn)雇員的索賠。沃爾瑪被控在升
職、加薪以及培訓(xùn)等機(jī)會(huì)上壓制女員工，而且對(duì)那些不滿公司的員工采取報(bào)復(fù)措施。另外，起訴人還指控沃爾瑪在公司里營(yíng)造一種“女性當(dāng)不好經(jīng)理人”或“經(jīng)訓(xùn)練的猴子也能干同樣工作”等歧視性的氣氛。
起訴方：男主管占九成
20日，3名沃爾瑪及其連鎖店的現(xiàn)雇員和前雇員召開了一個(gè)新聞發(fā)布會(huì)，向公眾描述了她們所遭受的各種歧視。匹茲堡沃爾瑪?shù)墓蛦T、受害人之一的貝蒂·杜克絲說：“過去7年以來，我多次留意到，男人獲得職位的機(jī)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了女人。”
幾位起訴人說，雖然女性在美國(guó)本土沃爾瑪96．2萬人的雇傭大軍中占據(jù)了72％，但男性卻占據(jù)了90％的主管級(jí)職位。據(jù)悉，該公司在全球共擁有124萬名員工。起訴人在訴狀中說，總體看來，沃爾瑪主管級(jí)人士中女性不到1／3，數(shù)量遠(yuǎn)比其同類公司要少。
沃爾瑪：數(shù)字誤導(dǎo)大眾
沃爾瑪?shù)陌l(fā)言人說，這些數(shù)字誤導(dǎo)了大眾，他解釋說，沃爾瑪跟其他同行不同，它并不把店面管理人算在“管理層”當(dāng)中，因?yàn)樗麄儾粚儆陬I(lǐng)固定薪水的薪俸人士�！叭绻覀儼堰@些人包括在內(nèi)，女性管理人員幾乎占50％�！�
該發(fā)言人還強(qiáng)調(diào)，沃爾瑪沒有系統(tǒng)地歧視女性。“它存在個(gè)人歧視的實(shí)例嗎？有，因?yàn)槲覀儾⒉煌昝�，但那跟這官司是兩回事�！保ǘ№�(yè)）
左圖：一位女士推著購(gòu)物車走出沃爾瑪超市。
