青島開發(fā)區(qū)在實現(xiàn)下崗職工“并軌”工作中，實行政策引導(dǎo)、資金保障、多頭安置等措施，形成了上下聯(lián)動的再就業(yè)工作管理體系，同時，建立再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任管理制，形成了齊抓共管的好局面。這個區(qū)先后出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗職工分流安置和再就業(yè)工作的意見》、《關(guān)于撤銷企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心妥善做好下崗職工分流安置工作的通知》等多項政策，編印成冊，印發(fā)宣傳材料，向有關(guān)企業(yè)和下崗職工免費發(fā)放，區(qū)勞動保障部門還將再就業(yè)工作的有關(guān)政策規(guī)定、辦事程序等在區(qū)電視臺等新聞媒體上進(jìn)行了廣泛宣傳，使再就業(yè)有關(guān)政策深入人心。這個區(qū)加強服務(wù)引導(dǎo)，加大培訓(xùn)力度，投資140多萬元將原勞動民政局辦公樓改造為培訓(xùn)大樓，并新建了一處教學(xué)樓，充實了培訓(xùn)隊伍，增加了培訓(xùn)工種，使下崗職工培訓(xùn)指導(dǎo)率達(dá)到了100％，為下崗職工自謀職業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

　 開發(fā)區(qū)在認(rèn)真落實“三三制”籌資原則的同時，對企業(yè)、社會籌集不足的部分，實行了財政兜底解決。近幾年，籌資2000多萬元用于解決下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的資金需要，同時采取社會救助、機(jī)關(guān)與特困企業(yè)特困職工結(jié)對等形式，共同解決下崗職工保障和安置的資金需要。該區(qū)通過盤活企業(yè)資產(chǎn)、由主管部門組織企業(yè)與下崗職工簽訂還款協(xié)議、法院配合回收企業(yè)應(yīng)繳款、政府借款為未參加大病統(tǒng)籌企業(yè)的大病下崗職工報銷部分醫(yī)療費、對無資產(chǎn)困難企業(yè)財政予以適當(dāng)補助等多種形式解決。該區(qū)還對保障資金制訂了嚴(yán)格的管理和撥付方法，每月定期向財政申請，按時向企業(yè)撥付，且杜絕了擠占、挪用、錯劃、克扣等不良現(xiàn)象的發(fā)生，并軌所需資金及時到位撥付。

　 近幾年，青島開發(fā)區(qū)積極探索切合實際的安置方式，針對企業(yè)存在的不同問題，一廠一策，有的放矢，先后安置了1500多名下崗職工。與此同時，這個區(qū)積極鼓勵和支持下崗職工自謀職業(yè)，加大招商引資力度，積極發(fā)展三產(chǎn)和個私經(jīng)濟(jì)，千方百計增加工作崗位，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。近兩年來，新投資的內(nèi)外資企業(yè)上百個，每年增加就業(yè)崗位近萬個，為下崗職工再就業(yè)提供了廣闊的空間。（韓加君俞方平楊智遠(yuǎn)）