上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)698萬人 三項社會保險基金總收入4.1萬億元

記者從人力資源社會保障部新聞發(fā)布會上獲悉，2024年上半年我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)698萬人，6月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5．0％。

完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，上半年為企業(yè)減少成本859億元。繼續(xù)對不裁員少裁員的參保企業(yè)實施穩(wěn)崗返還，重啟一次性擴崗補助。

突出抓好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。印發(fā)做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知，提出11項措施。組織實施2024年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，中央財政支持招募3．44萬名高校畢業(yè)生到基層服務(wù)。

實施公共就業(yè)服務(wù)進校園，組織招聘、就業(yè)指導(dǎo)、困難幫扶等活動1萬余場，服務(wù)畢業(yè)生超800萬人次。

推出52期畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)微課，閱讀量超1億人次。

深化百萬見習崗位募集計劃，已開發(fā)見習崗位69萬個。

深入實施防止返貧就業(yè)攻堅行動，6月底脫貧人口務(wù)工超過3000萬人。上半年共幫扶困難人員就業(yè)84萬人。

開展職業(yè)技能培訓(xùn)。

延續(xù)實施失業(yè)保險技能提升補貼政策，上半年向136萬人次發(fā)放技能提升補貼23億元。

做好重點企業(yè)用工服務(wù)，幫助9萬家重點企業(yè)解決用工需求135萬余人次。

開展大中城市聯(lián)合招聘、民營企業(yè)服務(wù)月、百日千萬招聘，發(fā)布崗位需求超1400萬人次。

社會保險基金運行總體平穩(wěn)

截至6月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為10．71億人、2．43億人、2．99億人，同比分別增加1423萬人、388萬人、478萬人。1—6月三項社會保險基金總收入4．1萬億元、總支出3．6萬億元，6月底累計結(jié)余8．8萬億元，基金運行總體平穩(wěn)。

據(jù)介紹，上半年，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度穩(wěn)步實施。

個人養(yǎng)老金制度先行實施總體平穩(wěn)，超過6000萬人參加個人養(yǎng)老金。

新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點工作進展順利，截至6月底，7個試點省市累計參保新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員886萬人。

上半年累計發(fā)放失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費等失業(yè)保險待遇562億元。各地落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險幫扶政策，上半年為1538萬困難群體代繳保費。

推動基金投資運營。截至6月底，全國基本養(yǎng)老保險基金委托投資規(guī)模1．9萬億元。全國社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)13．8億人，超過10億人同時領(lǐng)用了電子社?？?。

完善人才評價機制

在縣以下基層全面實行職稱“定向評價、定向使用”。

全面推行“新八級工”職業(yè)技能等級制度，大力開展職業(yè)技能等級認定，截至6月底，累計備案3．8萬家用人單位和社會培訓(xùn)評價組織。

會同相關(guān)部門加強職業(yè)技能評價規(guī)范管理。上半年，頒布56個國家職業(yè)標準。推進專業(yè)技術(shù)人才工作。

加快培養(yǎng)吸引博士后青年人才，上半年新招收1．1萬名博士后，新設(shè)643個博士后科研工作站。

印發(fā)實施加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展行動方案（2024－2026年）。

深入實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，穩(wěn)步推進數(shù)字技術(shù)工程師培育項目實施。

開展專家人才服務(wù)基層活動和專家服務(wù)基地建設(shè)。

扎實推進“高效辦成一件事”

各地普遍開通人社領(lǐng)域95項社?？☉?yīng)用，深入實踐更多民生服務(wù)領(lǐng)域“一卡通”應(yīng)用。

交通出行“一卡通乘”有序推進，28個省份的238個地市已實現(xiàn)刷卡掃碼乘坐公交地鐵。

文化體驗“一卡通享”不斷拓展，28個省份的242個地市已開通憑卡借閱圖書、進博物館、進文化館等功能。

就醫(yī)購藥領(lǐng)域“一卡通結(jié)”持續(xù)推進，實體社?？ㄔ诰歪t(yī)購藥領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)應(yīng)用全覆蓋。