6月起工資或多筆錢 28省份高溫津貼一覽

進入六月，高溫來襲，根據(jù)規(guī)定，多地“打工人”自6月開始，可以領(lǐng)取高溫津貼，補貼多在每月100元-300元不等?？靵砜纯茨隳茴I(lǐng)多少？

《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。其中提到，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

這意味著，高溫津貼是工資的組成部分，且防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

海南高溫津貼發(fā)放7個月

據(jù)不完全統(tǒng)計，28個省份對于高溫津貼標準有明確規(guī)定。

發(fā)放時間來看，海南高溫津貼發(fā)放時間最長，自4月開始至10月結(jié)束，連續(xù)發(fā)放7個月。

福建的高溫津貼自5月開始，共5個月。具體來看，5月按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)，6-9月可按260元/月或按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)。廣東、廣西等地津貼也發(fā)放5個月，不過時間有所調(diào)整，為6-10月。

其他大部分地區(qū)高溫津貼發(fā)放時間則為6-9月，共4個月。此外，北方地區(qū)如北京、山西、吉林等地津貼在6-8月發(fā)放，共3個月。

還有地區(qū)沒有固定的發(fā)放時間，而是以氣溫為發(fā)放條件。如天津明確，高溫津貼發(fā)放的條件是勞動者在高溫天氣作業(yè)，只要符合條件，無論是否處于暑期，用人單位均應(yīng)按規(guī)定發(fā)高溫津貼。重慶則規(guī)定，室內(nèi)工作場所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼按每人每天不低于5元標準發(fā)放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放；37℃以上的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。

多地高溫津貼可達300元/月

就高溫津貼的標準來看，多數(shù)省份按月或者按天發(fā)放。河北較為特殊，按小時發(fā)放，具體來看，從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時2元；沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時1.5元。

按月標準來看，上海、江蘇、浙江、江西、湖南、廣東等多地的高溫津貼可達300元/月。按日標準來看，陜西高溫津貼日標準最高，為25元/天。

值得一提的是，記者未發(fā)現(xiàn)黑龍江、青海以及西藏等地的高溫津貼政策。其中，青海、西藏的人社部門對記者表示，因氣溫未達標準，沒有高溫津貼。

除了發(fā)放高溫津貼以外，據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，在氣溫過高時應(yīng)當(dāng)調(diào)整工作時間，氣溫達40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

工作時中暑算工傷嗎？

各地的高溫津貼標準大多針對室外露天工作，那么非露天勞動者能領(lǐng)到高溫津貼嗎？

河北厚諾律師事務(wù)所律師雷家茂對記者表示，若用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，即使是非露天勞動者一般亦可享受高溫津貼。

隨著夏季氣溫逐漸走高，“打工人”在高溫下工作不免會感到身體不適?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第十九條規(guī)定，勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

雷家茂解釋，根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。經(jīng)鑒定為職業(yè)病的，職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行；若用人單位未為勞動者繳納工傷保險的，則勞動者的醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。