加快布局人工智能產業(yè)，讓AI“最懂青島”

加快布局人工智能產業(yè)，讓AI“最懂青島”

場景、數據、人才成為青島人工智能企業(yè)現階段關注的三大關鍵詞

“大模型”呼嘯而來，青島人工智能產業(yè)的機遇在哪里；加快推動人工智能創(chuàng)新應用，未來要在哪些方面重點發(fā)力……在9月27日下午舉行的全市人工智能政企會客廳活動上，青島人工智能企業(yè)代表結合各自企業(yè)實際給出了答案。

人工智能產業(yè)是青島重點發(fā)展的24條產業(yè)鏈之一。自2019年獲批國家人工智能創(chuàng)新應用先導區(qū)以來，青島加快布局人工智能產業(yè)，在智能家電、軌道交通裝備等領域取得了豐碩的創(chuàng)新應用成果，集聚了一批創(chuàng)新型企業(yè)，算力、專業(yè)園區(qū)等基礎設施加快建設。

作為新興產業(yè)，人工智能產業(yè)仍處于高速發(fā)展之中。如何跟上產業(yè)發(fā)展的步伐，進一步壯大產業(yè)規(guī)模、增強產業(yè)實力是青島當下要求解的重要課題。更大范圍開放場景、加快數據要素市場化、加強人才引育成為企業(yè)不約而同的答案。

更大范圍開放場景

人工智能技術的價值在于應用，人工智能巨大的產業(yè)空間蘊藏在賦能千行百業(yè)之中。青島的人工智能產業(yè)也正是由于遵循了這樣的產業(yè)邏輯，而快速發(fā)展起來。

今年，大模型橫空出世，開啟了人工智能的高光時刻。伴隨著大模型所代表的生成式人工智能快速發(fā)展，人工智能技術將加速“滲透”。引用業(yè)內的一句話：所有行業(yè)都值得重做一遍。這意味著AI應用空間將更加廣闊，產業(yè)機會也將進一步增加。

“未來大模型要真正用起來，還要依靠與產業(yè)大模型結合?！鄙綎|科訊信息總經理柳升華表示。

換言之，要抓住這樣的產業(yè)機會，就要在更大范圍開放場景，加快推動大模型在垂直行業(yè)應用，培育更多具有示范效應的“首創(chuàng)”應用，以此推動產業(yè)規(guī)模化發(fā)展。

柳升華介紹，目前科大訊飛已經發(fā)布了星火大模型，并在教育、醫(yī)療等領域推動大模型落地應用。未來，計劃將相關產品在青島課后管理、輔助診療等場景中應用。

國內頭部企業(yè)加速推動大模型在青島落地的同時，青島本土成長起來的人工智能領軍企業(yè)也在全力打造垂直領域大模型產品，并期望在更多開放的場景中應用并打磨產品。

“我們計劃開展城市級交通大模型研究，希望能開放公安交管、交通運輸、氣象旅游等相關場景，企業(yè)在監(jiān)管環(huán)境下以相關數據資源為基礎進行研發(fā)?！鼻鄭u海信網絡科技副總裁孫永良表示。

青島美迪康數字工程公司是一家聚焦消化道診療領域AI應用的企業(yè)，公司總經理馮健介紹，目前正在研發(fā)消化道領域的大模型算法平臺，若在青島落地應用，將助力探索青島消化道臨床新模式。

關注和提升數據質量

人工智能算法之所以產生，離不開工程師給系統(tǒng)持續(xù)不斷“喂”數據。要研發(fā)和訓練大模型，也離不開海量的數據。

沒有數據，人工智能企業(yè)將寸步難行。近年來，圍繞數據要素的開放、流通、交易等，國家不斷推進部署。青島相關制度規(guī)范的建立因此成為企業(yè)關注的焦點。

“需要制定本地化標準和制度，保護客戶和企業(yè)敏感信息?！币运_副總裁姚巍介紹，作為一家專注于人工智能、大數據技術在數字城市領域產業(yè)化的企業(yè)，以薩已經開展了對西海岸新區(qū)部分公用事業(yè)數據的運營。他建議，由政府和企業(yè)聯合制定數據要素資源化、資產化、確權、流通等各環(huán)節(jié)相關執(zhí)行標準，進一步探索數據運營服務新模式。

青島文通達是一家聚焦智慧社區(qū)、智慧公安等業(yè)務的企業(yè)。在文通達看來，青島在公共數據開放方面位列前茅，后續(xù)可在不斷擴大數據開放范圍的同時，建立自動化與人工相結合的數據審查機制，有效提升數據質量。“此外，應鼓勵更多企業(yè)加入到數據產品的創(chuàng)新性工作中，為供需方牽線搭橋?！惫靖笨偨浝硗醣笳f。

引育人才積蓄產業(yè)“后勁”

人工智能是公認的人才密集型產業(yè)。而高端人才缺乏，則是青島人工智能企業(yè)面臨的共同發(fā)展難題。

“我們對高端人才十分急需，但與頭部IT企業(yè)以及互聯網大廠相比，薪酬并不具備太大競爭力，因此對人才吸引力不足?！睂O永良表示，更好解決人才問題將是未來發(fā)展的重點工作之一。因此孫永良也對青島的人才招引政策格外關注，希望能對企業(yè)引入的行業(yè)內標桿企業(yè)的一流專業(yè)技術人才給予一定政策支持。

松立集團的情況也十分類似。公司總裁劉寒松介紹，近幾年松立集團在核心技術突破以及企業(yè)跨越發(fā)展等方面也受到了人才不足的制約和影響?！氨鄙蠌V深以及杭州等城市對互聯網高端人才的虹吸效應明顯，青島優(yōu)勢并不明顯。”在他看來，青島應著力完善產業(yè)鏈和配套支持政策，形成合力與其他城市競爭人才。

事實上，就人工智能產業(yè)發(fā)展而言，城市對人才的需求不僅僅是算法開發(fā)工程師。隨著人工智能技術在越來越多細分行業(yè)領域的應用，既熟悉行業(yè)運行邏輯，又了解人工智能技術的復合型人才將更為稀缺。

青島創(chuàng)新奇智科技集團市場總監(jiān)解星漢表示，青島應盡快培養(yǎng)一批實操型的“AI+制造”人才，滿足未來制造業(yè)應用人工智能的需求。

作為深耕AI技術在制造業(yè)領域應用的企業(yè)，創(chuàng)新奇智已經探索出了一套智能制造人才培養(yǎng)模式，并在重慶落地，每年為當地培訓相關人才近3萬人次。未來，創(chuàng)新奇智也有意在青島推廣這一模式，建立智能制造人才實訓基地，培養(yǎng)高端實用新型人才。（青島日報/觀海新聞首席記者 孫欣）