市北區(qū)人社工作亮出“半年答卷” 實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)22256人

青島新聞網7月21日訊(記者 張力偉)今年以來,市北區(qū)人社局緊扣“民生為本、就業(yè)優(yōu)先”工作主線,以“深化作風能力優(yōu)化營商環(huán)境”專項行動為牽引,在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才招引、招聘服務、技能人才、勞動維權等方面競相發(fā)力、改革創(chuàng)新,截至6月全區(qū)累計實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)22256人,完成年度目標任務的51.8%,順利實現“雙過半”目標。

多維度穩(wěn)定就業(yè)崗位,夯實就業(yè)“壓艙石”

聚焦高質量充分就業(yè)目標和“2+6”特色產業(yè)方向,發(fā)揮就業(yè)工作領導小組各成員單位主觀能動性,舉辦“畢業(yè)季促就業(yè)”、“退役軍人專場招聘”等各類促就業(yè)活動。精準謀劃實施一批產業(yè)鏈補鏈延鏈強鏈項目,對帶動就業(yè)力度大的企業(yè)實施差別化資源要素配置,共組織企業(yè)崗前培訓3204人,發(fā)放一次性擴崗補助資金432.45萬元,惠及800余家企業(yè)。發(fā)放吸納就業(yè)社會保險補貼3428萬元,惠及4000余家企業(yè),穩(wěn)定就業(yè)崗位近7000個。大力支持失業(yè)人員、高校畢業(yè)生從事新業(yè)態(tài)就業(yè),鼓勵靈活性就業(yè),落實靈活就業(yè)社保補貼政策1800萬元,惠及36423人次。

同時,為鼓勵失業(yè)人員再就業(yè),按照“信息獲取-靶向幫扶-定向反饋”閉環(huán)路徑,對失業(yè)人員開展“一人一策”精準幫扶,共幫扶失業(yè)人員17328人,提供服務33556次。舉辦“春風送崗樂業(yè)市北2023年春風行動招聘會暨就業(yè)援助月活動”,開展“賦能街區(qū)經濟、服務特色產業(yè)-臺東夜場招聘活動”、“春風送崗位、巾幗綻芳華-助力女性就業(yè)專場招聘會”等110場特色招聘活動,提供崗位2.5萬個,崗位開發(fā)數總量位列全市第一。

深層次筑牢兜底保障,做好就業(yè)“服務員”

持續(xù)開展城鎮(zhèn)公益性崗位擴容提質行動,完成2250個新增城鎮(zhèn)公益性崗位安置任務,截至目前共妥善安置近8000個城鎮(zhèn)公益性崗位。創(chuàng)新建立全省首家公益崗學?！压⒐鎹弻W校,創(chuàng)設1214名梯次就業(yè)人才服務專員隊伍,明晰崗位職責,規(guī)范工作流程,舉辦市北區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境就業(yè)人才服務專員培訓班,為每名就業(yè)人才服務專員配備馬甲、公文包、工作牌等工作標識,全力打造一支“專業(yè)化、規(guī)范化、標準化”的就業(yè)人才專員隊伍。建立就業(yè)人才服務專員與個人“一對一”、與企業(yè)“面對面”的“1214周月季年”鏈式服務機制,提高政策宣傳和就業(yè)服務針對性,彌補基層人社力量不足的短板,延伸人社服務觸角,提高就業(yè)工作質效。

全方位優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,做強就業(yè)“倍增器”

建設省級創(chuàng)業(yè)“一城區(qū)”。結合青島市“青創(chuàng)四季”發(fā)布會,隆重推出“樂創(chuàng)市北”八大推進行動,推動創(chuàng)業(yè)工作提檔升級。打造創(chuàng)業(yè)孵化“一聯盟”。成立了全區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地聯盟,整合區(qū)域創(chuàng)業(yè)資源優(yōu)勢,搭建孵化基地共商共建共通平臺,推動創(chuàng)業(yè)孵化基地擴容升級。強化創(chuàng)業(yè)培訓“第一課”。整合工信、稅務、財會、法律等要素資源,為創(chuàng)業(yè)者提供“面對面”、“一對一”把脈問診服務,組織開展了“致敬了不起的創(chuàng)業(yè)者”、“家門口創(chuàng)業(yè)問診”等多場次、多元化、多維度的創(chuàng)業(yè)培訓公益課堂,貫通政策落地“最后一公里”。

寬視野創(chuàng)新人才引育,打造人才“集聚地”

發(fā)揮就業(yè)促進經濟發(fā)展保障性作用,促進轄區(qū)產業(yè)發(fā)展,打造具有市北特色的產才融合新模式。一是促溝通。創(chuàng)新推出“周二人才下午茶”主題活動,靶向解決企業(yè)引才留才中的痛難點。加強與省內外和駐青高校的合作與交流,授予中國海洋大學、青島理工大學等8所駐青高?！笆斜眳^(qū)招才引智工作站”稱號,相關經驗做法榮獲智聯招聘2023中國年度最佳雇主校招案例獎。二是搭平臺。開展“樂業(yè)市北見習助航”高校畢業(yè)生見習游學活動,通過觀摩園區(qū)和企業(yè),沉浸式體驗市北區(qū)城市和企業(yè)文化,推動高校畢業(yè)生高質量就業(yè)。

三是創(chuàng)品牌。推動青島國際人力資源服務產業(yè)園先后獲批國家人力資源服務出口基地及國家級青島人力資源服務產業(yè)園稱號,成為全省首個“雙國字號”人力資源服務產業(yè)園。開展人力資源服務機構“進企業(yè)”“進高?！钡葘ｍ椥袆?拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,充分激發(fā)人力資源服務業(yè)促就業(yè)的倍增效應。四是優(yōu)機制。構建“鏈主企業(yè)引領+行業(yè)企業(yè)共育”的市北區(qū)高技能人才自主評價機制,開展建筑行業(yè)企業(yè)自主評價聯評,采用統(tǒng)一方案、共享資源、集中評價的方式,評價結果行業(yè)企業(yè)互認,拓展出行業(yè)技能人才自主評價解決路徑的“市北模式”。

規(guī)范化監(jiān)管勞動用工,繪就和諧“同心圓”

促進規(guī)范執(zhí)法,加快欠薪線索處置,強化落實制度監(jiān)管,打造公正和諧的法治化營商環(huán)境。開展了根治欠薪“春雷行動”、欠薪線索集中清理“雷霆行動”,加強隱患排查,狠抓源頭預防,加大欠薪案件處置力度。組織行業(yè)主管部門和各街道,以項目為單位夯實“人盯項目”管理責任制,組成“五員”管理隊伍,搭建“農民工維權之家”,在農民工居住、工作區(qū)域設立固定工作室,隨時為農民工遇到的欠薪問題提供咨詢和幫助,引導通過合法途徑維護權益,努力實現欠薪問題就地解決。上半年累計查處各類投訴舉報案件2031件,為勞動者追回工資待遇1900余萬元。