青島：“城”意滿滿促就業(yè) 讓大學(xué)生“流量”變?nèi)瞬拧傲袅俊?/h1>
2023-07-12 16:57 青島日?qǐng)?bào)
青島日?qǐng)?bào)社／觀海新聞7月12日訊 進(jìn)入7月，新聞學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生王昊睿正式入職青島本地一家自媒體公司，開始自己的“媒體人”職業(yè)生涯。而馬上進(jìn)入畢業(yè)倒計(jì)時(shí)的齊魯工業(yè)大學(xué)電子信息專業(yè)研究生孫濤，開始四處投簡歷找“實(shí)習(xí)”，希望能盡快找到一份稱心的工作。
又是一年鳳凰花開的季節(jié)。今年全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到1158萬人，同比增加82萬人；山東高校畢業(yè)生總量首次突破80萬人，達(dá)81．3萬人，同比增加1．8萬人；駐青應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)到13．7萬人，同為歷史最高。
圍繞駐青26所高校開展“青雁歸巢”“就選青島”等系列專項(xiàng)招聘活動(dòng)71場次，深入全國61所重點(diǎn)高校開展“青島招才引智名校行”活動(dòng)，啟動(dòng)百日千萬招聘專項(xiàng)行動(dòng)，開展“別樣青島·遇見你”大學(xué)生研學(xué)實(shí)踐系列活動(dòng)……今年上半年，青島一系列穩(wěn)就業(yè)舉措接連發(fā)力，政策效應(yīng)持續(xù)顯現(xiàn)。
校企聯(lián)動(dòng)助畢業(yè)生“上岸”
7月初，中國石油大學(xué)（華東）研究生畢業(yè)的王偉在新單位辦理好入職，正式開啟了在青島的一段新旅程。“簡歷投了幾十份，面試面了近十家，終于‘過五關(guān)斬六將’，在青島找到了一份心儀的工作，在喜歡的城市干喜歡的工作，讓我對(duì)未來充滿了期待?！?/p>
來自曲阜師范大學(xué)政治學(xué)與行政學(xué)專業(yè)的本科應(yīng)屆畢業(yè)生王鑫，眼下仍然出沒在中國海洋人才市場（山東）的各類招聘會(huì)上。“不想將就?！蓖貊胃嬖V記者自己的求職原則。王鑫此前在曲阜一家民營企業(yè)見習(xí)了一段時(shí)間，但最終還是決定放棄，要來青島闖闖看?！扒鄭u的產(chǎn)業(yè)活力和城市環(huán)境對(duì)我來說，都蠻有吸引力，我也希望能在這里找到一個(gè)合適的崗位。”
應(yīng)屆生“馬不停蹄”，在校生同樣“枕戈待旦”。考證、做課題、找實(shí)習(xí)……馬上步入大三的中國海洋大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生藍(lán)椿粟，已經(jīng)對(duì)自己接下來的大學(xué)生活有了明晰的規(guī)劃。
與漫無目的實(shí)習(xí)不同，藍(lán)椿粟的職業(yè)目標(biāo)非常明確——管理咨詢師?！斑@份職業(yè)理想是我在準(zhǔn)備職業(yè)生涯規(guī)劃大賽過程中一點(diǎn)點(diǎn)明晰的。”藍(lán)椿粟告訴記者，為了確定未來目標(biāo)職業(yè)，他和管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)教師聊了專業(yè)優(yōu)勢和職業(yè)特點(diǎn)，又與青島一家財(cái)務(wù)咨詢公司董事做了交流，了解行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，還和青島一位有代表性的中小企業(yè)家也做了溝通，最后得出了自己的職業(yè)選擇?！艾F(xiàn)在忙一點(diǎn)，希望畢業(yè)找工作的時(shí)候能順利一點(diǎn)?！彼{(lán)椿粟說道。
此前發(fā)布的《2023大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示，2023屆畢業(yè)生選擇單位就業(yè)的比例從去年的50．4％上升到57．6％，慢就業(yè)比例也從去年的15．9％上升到18．9％。
“就業(yè)難度加大，‘慢就業(yè)’變多，求職擇業(yè)期變長，大學(xué)生們對(duì)就業(yè)指導(dǎo)的需求也就越來越大?！敝袊Ｑ蟠髮W(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心秘書王圣丹表示，為了更好讓大學(xué)生們好就業(yè)、就好業(yè)，海大專門開設(shè)了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育系列課程，組織各類職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、簡歷面試大賽、公務(wù)員模擬考試大賽等等，定期舉辦求職工作坊、簡歷面試工作坊、職場禮儀講座等，覆蓋大一至大四學(xué)生。
做好就業(yè)指導(dǎo)，更要搭建就業(yè)橋梁。6月底在青拉開帷幕的“名校師生山東行”活動(dòng)現(xiàn)場，全市60余家重點(diǎn)企業(yè)攜2300余個(gè)實(shí)習(xí)就業(yè)崗位來到現(xiàn)場，50余家國內(nèi)重點(diǎn)高校代表和百余名學(xué)生代表參會(huì)。
除了本地高校外，也有不少省外高校應(yīng)邀參加。在現(xiàn)場，遼寧工業(yè)大學(xué)經(jīng)管學(xué)院老師宗宇跟幾位同事忙著跟到場的企業(yè)負(fù)責(zé)人們加微信、談人才需求，“聽說有‘山東行’活動(dòng)，我們?cè)缭缇蛨?bào)了名，也很期待這次對(duì)接會(huì)?！弊谟罡嬖V記者，機(jī)械制造、材料、化工，都是他們的王牌專業(yè)，而山東在這幾個(gè)產(chǎn)業(yè)方面有非常多的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，“我們也希望通過這次現(xiàn)場對(duì)接，搭建起一座‘橋梁’，讓我們的畢業(yè)生和山東的優(yōu)質(zhì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)才供需匹配。”
搶才大戰(zhàn)“城”意滿滿
“畢業(yè)之后做什么工作，去哪工作？”這不僅是擺在畢業(yè)生面前的一道選擇題，更是各個(gè)城市“搶才”“留才”的一道必答題。
據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出的《2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示：53．64％的應(yīng)屆生表示最理想工作城市是新一線城市，其次是一線城市（占比24．24％）。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、未來前景大、城市面貌新、薪資水平高、生活性價(jià)比優(yōu)，這些優(yōu)勢讓新一線城市的吸引力直線飆升。各城市為“搶人”紛紛推出的各種優(yōu)厚的招才引智政策，更加大了吸引畢業(yè)生的“砝碼”，使得新一線城市成為畢業(yè)生青睞的潛力股。
“真金白銀”留人。成都市鼓勵(lì)高校大學(xué)生來蓉留蓉發(fā)展，支持海內(nèi)外高校畢業(yè)生在成都靈活繳存住房公積金，享受繳存補(bǔ)貼等待遇保障。對(duì)新引進(jìn)的取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，用人單位所在區(qū)（市）縣可結(jié)合區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展給予每人不低于3萬元的生活補(bǔ)貼。
“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”留人。大學(xué)生“寧聚計(jì)劃”、“創(chuàng)業(yè)南京”英才計(jì)劃之外，南京更是推出免費(fèi)住宿的“寧青驛站”，截至6月底，已經(jīng)為5000余名青年提供住宿服務(wù)超3萬天；重慶市全面落實(shí)實(shí)名制就業(yè)服務(wù)，人社干部“一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”向每名未就業(yè)畢業(yè)生至少提供1次政策宣傳、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)，讓未就業(yè)畢業(yè)生早就業(yè)、就好業(yè)；蘇州各地陸續(xù)開展各具特色的人才夜市活動(dòng)，創(chuàng)新打造了“家門口”就業(yè)服務(wù)站，就近提供就業(yè)招聘、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)維權(quán)等基本公共就業(yè)服務(wù)。
“真情實(shí)意”留人。武漢市推行先落戶后就業(yè)，年齡不滿45周歲（研究生不受年齡限制）的高校畢業(yè)生憑畢業(yè)證書在市內(nèi)落戶，其配偶以及未成年子女可隨遷落戶。合肥市提出既要對(duì)人才的“關(guān)鍵小事”上心，也要為人才的“終身大事”操心，謀劃“牽紅線、搭鵲橋”新載體，讓畢業(yè)生為愛“皖”留“合”。
當(dāng)然，人才政策是“加碼”，產(chǎn)業(yè)發(fā)展才是城市吸引人才的核心要義。
杭州的數(shù)字經(jīng)濟(jì)和新興產(chǎn)業(yè)加快集聚和規(guī)?；l(fā)展，同時(shí)推動(dòng)了新興業(yè)態(tài)出現(xiàn)，營造出的城市活力與廣大的年輕群體的契合度非常高。與此同時(shí)，杭州僅國家高新技術(shù)企業(yè)就達(dá)到10222家，也成為吸引年輕人“杭漂”的“撒手锏”。
南京7月4日發(fā)布了最新產(chǎn)業(yè)人才新政——《南京市推動(dòng)高水平工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作方案》，其中明確對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)人才規(guī)模倍增，軟件和信息服務(wù)、智能電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)集群高層次人才達(dá)到70萬人以上，集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能三大產(chǎn)業(yè)集群人才規(guī)模達(dá)到30萬人。
合肥則提出花費(fèi)500萬元培養(yǎng)500名高校畢業(yè)生，培訓(xùn)方向立足合肥市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)鏈暨工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等發(fā)展需求。
讓人才“流量”變“留量”
不管是人才政策“實(shí)招”，情深意切“妙招”，還是產(chǎn)業(yè)發(fā)展“絕招”，單招出擊都只能是“錦上添花”，綜合為之方能顯出奇效，真正讓人才“流量”變“留量”。
深諳其道的青島，在人才引育留用全流程上都不遺余力。
真金白銀補(bǔ)貼方面，青島市對(duì)來青島就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生按照博士研究生每人每月1200元、碩士研究生每人每月800元、本科畢業(yè)生每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放最長36個(gè)月的住房補(bǔ)貼；對(duì)在本市行政區(qū)域內(nèi)購買唯一商品住宅的研究生，按照博士研究生每人15萬元，碩士研究生每人10萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安家費(fèi)；國（境）內(nèi)外高校（科研院所）全日制在讀、在被認(rèn)定為研究生實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)的碩士和博士研究生，每人每月發(fā)放3000元的實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼，在讀期間每人累計(jì)最長發(fā)放3個(gè)月。
“人才服務(wù)”方面，青島打造了“198”大學(xué)生服務(wù)總站，為來青大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)、崗位推介、政策經(jīng)辦、實(shí)習(xí)推介等九大板塊服務(wù)，構(gòu)建青年人才聚青一站式綜合服務(wù)樞紐。提升青年人才服務(wù)“一件事”聯(lián)辦平臺(tái)效能，集成人才落戶、學(xué)籍確認(rèn)、補(bǔ)貼申領(lǐng)等13項(xiàng)畢業(yè)生來青就業(yè)高頻服務(wù)事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”“全程網(wǎng)辦”。
產(chǎn)才融合方面，青島聯(lián)合政校企三方力量，共同推動(dòng)以產(chǎn)業(yè)鏈促人才鏈，多措并舉實(shí)現(xiàn)“延鏈”“補(bǔ)鏈”“強(qiáng)鏈”。
政府部門方面，早在2020年就出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)產(chǎn)才融合發(fā)展的若干措施》，聚焦24條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，建立“項(xiàng)目＋人才”引進(jìn)機(jī)制。今年年初又啟動(dòng)了“青聚英才”人才招引行動(dòng)，通過市區(qū)兩級(jí)聯(lián)動(dòng)，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)開展需求摸排工作。同時(shí)，瞄準(zhǔn)青島籍學(xué)子寒假回青、實(shí)習(xí)需求旺盛的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，圍繞駐青26所高校開展“青雁歸巢”“就選青島”等系列專項(xiàng)招聘活動(dòng)71場次，累計(jì)發(fā)布崗位5．9萬個(gè)次，收取簡歷6．3萬余份。圍繞本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈崗位，輻射東北、西北、華東、華中、港澳等地，深入全國61所重點(diǎn)高校開展“青島招才引智名校行”活動(dòng)，靶向舉辦智能制造裝備、科技服務(wù)、海洋裝備、現(xiàn)代金融等我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈專場招聘活動(dòng)，1198家用人單位發(fā)布人才需求5．1萬個(gè)次，初步達(dá)成就業(yè)意向超過1萬人，形成“百校千企”服務(wù)矩陣。
青島市教育部門則出臺(tái)《青島市高等教育校地融合發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃（2023－2025年）》，圍繞青島24條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，通過資金補(bǔ)助等方式，面向在青本科高校和高職院校重點(diǎn)建設(shè)50個(gè)左右產(chǎn)教融合示范學(xué)科專業(yè)（群），推動(dòng)與青島轄區(qū)內(nèi)500家以上企業(yè)建立校企深度合作關(guān)系，保障在青高校每年50000名以上優(yōu)秀畢業(yè)生留青就業(yè)發(fā)展。
企業(yè)方面，則鼓勵(lì)頭部企業(yè)面向社會(huì)培養(yǎng)“急需緊缺”專業(yè)實(shí)用人才、駐青高校增設(shè)“急需緊缺”專業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)與高?？蒲性核?lián)合培養(yǎng)應(yīng)用型碩博研究生，對(duì)成效突出的，可給予最高300萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。目前，已促成中國石油大學(xué)（華東）、青島大學(xué)等駐青高校與海信集團(tuán)、歌爾微電子等頭部企業(yè)建立24個(gè)校企人才聯(lián)合培養(yǎng)基地。真正實(shí)現(xiàn)根據(jù)產(chǎn)業(yè)和市場需求培育人才，不斷深化校企合作共建新模式。
正是這些不遺余力，讓青島在今年公布的《中國城市人才吸引力排名：2023》百強(qiáng)榜單上，成功晉升兩個(gè)名次，排名第11位。
讓畢業(yè)生在青更有城市歸屬感
海邊、草坪、露營、飛盤……青島大學(xué)大二學(xué)生隋暖的一則關(guān)于“別樣青島·遇見你”的青游記研學(xué)朋友圈很快變成為同學(xué)朋友間的熱門。“兩個(gè)多小時(shí)，我的朋友圈就收獲了80多個(gè)贊，不光同校的師弟妹們問我在哪兒，外地的朋友也紛紛留言想馬上‘飛’來青島，還問我能不能也參加這種研學(xué)活動(dòng)?！彼迮f道。
《2023大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》中顯示，在應(yīng)屆生最看重的眾多擇業(yè)因素中，“薪資福利”“穩(wěn)定性及安全感”“通勤距離／時(shí)間”“工作的城市是否適合自己”排名前四，而“與自己所學(xué)專業(yè)的相關(guān)度”位居第十。越來越多的大學(xué)生在求職時(shí)更加看中城市歸屬感。
“要讓大學(xué)生有城市歸屬感，除了真金白銀的人才政策，更需要讓他們深度融入青島這座城市，領(lǐng)略青島的風(fēng)土人情，沉浸式體驗(yàn)青島的產(chǎn)業(yè)發(fā)展面貌?！鼻鄭u市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心市場服務(wù)部部長華慧告訴記者，目前，青島已經(jīng)開展了多期“別樣青島·遇見你”大學(xué)生研學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，包括海洋、金融等主題的青游記活動(dòng)，吸引了百余名在校大學(xué)生積極參與。而在領(lǐng)略青島城市之美后，這些大學(xué)生們不僅增強(qiáng)了自己對(duì)青島的城市認(rèn)同感，更是自愿成為城市“代言人”，“想讓更多朋友了解青島的美?！彼迮嬖V記者。
“親愛的2023屆畢業(yè)生們你們好，又是一年畢業(yè)季，祝賀你們成功踏入人生嶄新旅程，未來可期！在此，向你們發(fā)出最誠摯的邀請(qǐng)，歡迎選擇青島就業(yè)創(chuàng)業(yè)，廣闊天地，大有作為！”
這幾天，一封致2023屆高校畢業(yè)生的信以其“情真意切”迅速出圈，直白的“告白”也再一次擊中不少駐青高校大學(xué)生的心坎。
利用寒暑假青島學(xué)子回家的黃金期，青島啟動(dòng)“青雁歸巢”系列活動(dòng)，圍繞全市24條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)布重點(diǎn)單位的人才崗位和實(shí)習(xí)需求，為有意來青就業(yè)的青年人才提供多樣化的對(duì)接需求?！啊唷歇?dú)鐘的島城，誠意滿懷盼雁歸，唯才是舉的青島，不負(fù)韶華不負(fù)卿?！贝饲扒鄭u發(fā)布的《致青島籍學(xué)子的一封信》中如是說道。
而在海爾路178號(hào)，青島還為來青、返青、在青的人才打造了一個(gè)“人才會(huì)客廳”。這里作為城市人才活動(dòng)“根據(jù)地”，不僅不定期組織企業(yè)家面對(duì)面沙龍，還會(huì)邀請(qǐng)企業(yè)、高校、大學(xué)生和人社部門負(fù)責(zé)人圍坐在一起，共同探討企業(yè)的人才需求、大學(xué)生在求職中的困惑，讓大學(xué)生們更好地了解企業(yè)需求。而這一系列的暖心舉動(dòng)，也讓越來越多的青年人對(duì)青島有了更多的城市認(rèn)同和歸屬。
“良禽擇木而棲”，一座有活力、有溫度的城市，也會(huì)持續(xù)吸引各類人才前來就業(yè)和安家。我們也相信，不斷加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)、釋放人才善意的青島，也將會(huì)成為越來越多青年人才的最佳棲息地。（青島日?qǐng)?bào)／觀海新聞?dòng)浾?任曉萌）
青島日?qǐng)?bào)社／觀海新聞7月12日訊 進(jìn)入7月，新聞學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生王昊睿正式入職青島本地一家自媒體公司，開始自己的“媒體人”職業(yè)生涯。而馬上進(jìn)入畢業(yè)倒計(jì)時(shí)的齊魯工業(yè)大學(xué)電子信息專業(yè)研究生孫濤，開始四處投簡歷找“實(shí)習(xí)”，希望能盡快找到一份稱心的工作。
又是一年鳳凰花開的季節(jié)。今年全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到1158萬人，同比增加82萬人；山東高校畢業(yè)生總量首次突破80萬人，達(dá)81．3萬人，同比增加1．8萬人；駐青應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)到13．7萬人，同為歷史最高。
圍繞駐青26所高校開展“青雁歸巢”“就選青島”等系列專項(xiàng)招聘活動(dòng)71場次，深入全國61所重點(diǎn)高校開展“青島招才引智名校行”活動(dòng)，啟動(dòng)百日千萬招聘專項(xiàng)行動(dòng)，開展“別樣青島·遇見你”大學(xué)生研學(xué)實(shí)踐系列活動(dòng)……今年上半年，青島一系列穩(wěn)就業(yè)舉措接連發(fā)力，政策效應(yīng)持續(xù)顯現(xiàn)。
校企聯(lián)動(dòng)助畢業(yè)生“上岸”
7月初，中國石油大學(xué)（華東）研究生畢業(yè)的王偉在新單位辦理好入職，正式開啟了在青島的一段新旅程。“簡歷投了幾十份，面試面了近十家，終于‘過五關(guān)斬六將’，在青島找到了一份心儀的工作，在喜歡的城市干喜歡的工作，讓我對(duì)未來充滿了期待?！?/p>
來自曲阜師范大學(xué)政治學(xué)與行政學(xué)專業(yè)的本科應(yīng)屆畢業(yè)生王鑫，眼下仍然出沒在中國海洋人才市場（山東）的各類招聘會(huì)上。“不想將就?！蓖貊胃嬖V記者自己的求職原則。王鑫此前在曲阜一家民營企業(yè)見習(xí)了一段時(shí)間，但最終還是決定放棄，要來青島闖闖看?！扒鄭u的產(chǎn)業(yè)活力和城市環(huán)境對(duì)我來說，都蠻有吸引力，我也希望能在這里找到一個(gè)合適的崗位。”
應(yīng)屆生“馬不停蹄”，在校生同樣“枕戈待旦”。考證、做課題、找實(shí)習(xí)……馬上步入大三的中國海洋大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生藍(lán)椿粟，已經(jīng)對(duì)自己接下來的大學(xué)生活有了明晰的規(guī)劃。
與漫無目的實(shí)習(xí)不同，藍(lán)椿粟的職業(yè)目標(biāo)非常明確——管理咨詢師?！斑@份職業(yè)理想是我在準(zhǔn)備職業(yè)生涯規(guī)劃大賽過程中一點(diǎn)點(diǎn)明晰的。”藍(lán)椿粟告訴記者，為了確定未來目標(biāo)職業(yè)，他和管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)教師聊了專業(yè)優(yōu)勢和職業(yè)特點(diǎn)，又與青島一家財(cái)務(wù)咨詢公司董事做了交流，了解行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，還和青島一位有代表性的中小企業(yè)家也做了溝通，最后得出了自己的職業(yè)選擇?！艾F(xiàn)在忙一點(diǎn)，希望畢業(yè)找工作的時(shí)候能順利一點(diǎn)?！彼{(lán)椿粟說道。
此前發(fā)布的《2023大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示，2023屆畢業(yè)生選擇單位就業(yè)的比例從去年的50．4％上升到57．6％，慢就業(yè)比例也從去年的15．9％上升到18．9％。
“就業(yè)難度加大，‘慢就業(yè)’變多，求職擇業(yè)期變長，大學(xué)生們對(duì)就業(yè)指導(dǎo)的需求也就越來越大?！敝袊Ｑ蟠髮W(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心秘書王圣丹表示，為了更好讓大學(xué)生們好就業(yè)、就好業(yè)，海大專門開設(shè)了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育系列課程，組織各類職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、簡歷面試大賽、公務(wù)員模擬考試大賽等等，定期舉辦求職工作坊、簡歷面試工作坊、職場禮儀講座等，覆蓋大一至大四學(xué)生。
做好就業(yè)指導(dǎo)，更要搭建就業(yè)橋梁。6月底在青拉開帷幕的“名校師生山東行”活動(dòng)現(xiàn)場，全市60余家重點(diǎn)企業(yè)攜2300余個(gè)實(shí)習(xí)就業(yè)崗位來到現(xiàn)場，50余家國內(nèi)重點(diǎn)高校代表和百余名學(xué)生代表參會(huì)。
除了本地高校外，也有不少省外高校應(yīng)邀參加。在現(xiàn)場，遼寧工業(yè)大學(xué)經(jīng)管學(xué)院老師宗宇跟幾位同事忙著跟到場的企業(yè)負(fù)責(zé)人們加微信、談人才需求，“聽說有‘山東行’活動(dòng)，我們?cè)缭缇蛨?bào)了名，也很期待這次對(duì)接會(huì)?！弊谟罡嬖V記者，機(jī)械制造、材料、化工，都是他們的王牌專業(yè)，而山東在這幾個(gè)產(chǎn)業(yè)方面有非常多的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，“我們也希望通過這次現(xiàn)場對(duì)接，搭建起一座‘橋梁’，讓我們的畢業(yè)生和山東的優(yōu)質(zhì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)才供需匹配。”
搶才大戰(zhàn)“城”意滿滿
“畢業(yè)之后做什么工作，去哪工作？”這不僅是擺在畢業(yè)生面前的一道選擇題，更是各個(gè)城市“搶才”“留才”的一道必答題。
據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出的《2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示：53．64％的應(yīng)屆生表示最理想工作城市是新一線城市，其次是一線城市（占比24．24％）。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、未來前景大、城市面貌新、薪資水平高、生活性價(jià)比優(yōu)，這些優(yōu)勢讓新一線城市的吸引力直線飆升。各城市為“搶人”紛紛推出的各種優(yōu)厚的招才引智政策，更加大了吸引畢業(yè)生的“砝碼”，使得新一線城市成為畢業(yè)生青睞的潛力股。
“真金白銀”留人。成都市鼓勵(lì)高校大學(xué)生來蓉留蓉發(fā)展，支持海內(nèi)外高校畢業(yè)生在成都靈活繳存住房公積金，享受繳存補(bǔ)貼等待遇保障。對(duì)新引進(jìn)的取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，用人單位所在區(qū)（市）縣可結(jié)合區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展給予每人不低于3萬元的生活補(bǔ)貼。
“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”留人。大學(xué)生“寧聚計(jì)劃”、“創(chuàng)業(yè)南京”英才計(jì)劃之外，南京更是推出免費(fèi)住宿的“寧青驛站”，截至6月底，已經(jīng)為5000余名青年提供住宿服務(wù)超3萬天；重慶市全面落實(shí)實(shí)名制就業(yè)服務(wù)，人社干部“一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”向每名未就業(yè)畢業(yè)生至少提供1次政策宣傳、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)，讓未就業(yè)畢業(yè)生早就業(yè)、就好業(yè)；蘇州各地陸續(xù)開展各具特色的人才夜市活動(dòng)，創(chuàng)新打造了“家門口”就業(yè)服務(wù)站，就近提供就業(yè)招聘、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)維權(quán)等基本公共就業(yè)服務(wù)。
“真情實(shí)意”留人。武漢市推行先落戶后就業(yè)，年齡不滿45周歲（研究生不受年齡限制）的高校畢業(yè)生憑畢業(yè)證書在市內(nèi)落戶，其配偶以及未成年子女可隨遷落戶。合肥市提出既要對(duì)人才的“關(guān)鍵小事”上心，也要為人才的“終身大事”操心，謀劃“牽紅線、搭鵲橋”新載體，讓畢業(yè)生為愛“皖”留“合”。
當(dāng)然，人才政策是“加碼”，產(chǎn)業(yè)發(fā)展才是城市吸引人才的核心要義。
杭州的數(shù)字經(jīng)濟(jì)和新興產(chǎn)業(yè)加快集聚和規(guī)?；l(fā)展，同時(shí)推動(dòng)了新興業(yè)態(tài)出現(xiàn)，營造出的城市活力與廣大的年輕群體的契合度非常高。與此同時(shí)，杭州僅國家高新技術(shù)企業(yè)就達(dá)到10222家，也成為吸引年輕人“杭漂”的“撒手锏”。
南京7月4日發(fā)布了最新產(chǎn)業(yè)人才新政——《南京市推動(dòng)高水平工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作方案》，其中明確對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)人才規(guī)模倍增，軟件和信息服務(wù)、智能電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)集群高層次人才達(dá)到70萬人以上，集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能三大產(chǎn)業(yè)集群人才規(guī)模達(dá)到30萬人。
合肥則提出花費(fèi)500萬元培養(yǎng)500名高校畢業(yè)生，培訓(xùn)方向立足合肥市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)鏈暨工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等發(fā)展需求。
讓人才“流量”變“留量”
不管是人才政策“實(shí)招”，情深意切“妙招”，還是產(chǎn)業(yè)發(fā)展“絕招”，單招出擊都只能是“錦上添花”，綜合為之方能顯出奇效，真正讓人才“流量”變“留量”。
深諳其道的青島，在人才引育留用全流程上都不遺余力。
真金白銀補(bǔ)貼方面，青島市對(duì)來青島就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生按照博士研究生每人每月1200元、碩士研究生每人每月800元、本科畢業(yè)生每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放最長36個(gè)月的住房補(bǔ)貼；對(duì)在本市行政區(qū)域內(nèi)購買唯一商品住宅的研究生，按照博士研究生每人15萬元，碩士研究生每人10萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安家費(fèi)；國（境）內(nèi)外高校（科研院所）全日制在讀、在被認(rèn)定為研究生實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)的碩士和博士研究生，每人每月發(fā)放3000元的實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼，在讀期間每人累計(jì)最長發(fā)放3個(gè)月。
“人才服務(wù)”方面，青島打造了“198”大學(xué)生服務(wù)總站，為來青大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)、崗位推介、政策經(jīng)辦、實(shí)習(xí)推介等九大板塊服務(wù)，構(gòu)建青年人才聚青一站式綜合服務(wù)樞紐。提升青年人才服務(wù)“一件事”聯(lián)辦平臺(tái)效能，集成人才落戶、學(xué)籍確認(rèn)、補(bǔ)貼申領(lǐng)等13項(xiàng)畢業(yè)生來青就業(yè)高頻服務(wù)事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”“全程網(wǎng)辦”。
產(chǎn)才融合方面，青島聯(lián)合政校企三方力量，共同推動(dòng)以產(chǎn)業(yè)鏈促人才鏈，多措并舉實(shí)現(xiàn)“延鏈”“補(bǔ)鏈”“強(qiáng)鏈”。
政府部門方面，早在2020年就出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)產(chǎn)才融合發(fā)展的若干措施》，聚焦24條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，建立“項(xiàng)目＋人才”引進(jìn)機(jī)制。今年年初又啟動(dòng)了“青聚英才”人才招引行動(dòng)，通過市區(qū)兩級(jí)聯(lián)動(dòng)，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)開展需求摸排工作。同時(shí)，瞄準(zhǔn)青島籍學(xué)子寒假回青、實(shí)習(xí)需求旺盛的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，圍繞駐青26所高校開展“青雁歸巢”“就選青島”等系列專項(xiàng)招聘活動(dòng)71場次，累計(jì)發(fā)布崗位5．9萬個(gè)次，收取簡歷6．3萬余份。圍繞本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈崗位，輻射東北、西北、華東、華中、港澳等地，深入全國61所重點(diǎn)高校開展“青島招才引智名校行”活動(dòng)，靶向舉辦智能制造裝備、科技服務(wù)、海洋裝備、現(xiàn)代金融等我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈專場招聘活動(dòng)，1198家用人單位發(fā)布人才需求5．1萬個(gè)次，初步達(dá)成就業(yè)意向超過1萬人，形成“百校千企”服務(wù)矩陣。
青島市教育部門則出臺(tái)《青島市高等教育校地融合發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃（2023－2025年）》，圍繞青島24條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，通過資金補(bǔ)助等方式，面向在青本科高校和高職院校重點(diǎn)建設(shè)50個(gè)左右產(chǎn)教融合示范學(xué)科專業(yè)（群），推動(dòng)與青島轄區(qū)內(nèi)500家以上企業(yè)建立校企深度合作關(guān)系，保障在青高校每年50000名以上優(yōu)秀畢業(yè)生留青就業(yè)發(fā)展。
企業(yè)方面，則鼓勵(lì)頭部企業(yè)面向社會(huì)培養(yǎng)“急需緊缺”專業(yè)實(shí)用人才、駐青高校增設(shè)“急需緊缺”專業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)與高?？蒲性核?lián)合培養(yǎng)應(yīng)用型碩博研究生，對(duì)成效突出的，可給予最高300萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。目前，已促成中國石油大學(xué)（華東）、青島大學(xué)等駐青高校與海信集團(tuán)、歌爾微電子等頭部企業(yè)建立24個(gè)校企人才聯(lián)合培養(yǎng)基地。真正實(shí)現(xiàn)根據(jù)產(chǎn)業(yè)和市場需求培育人才，不斷深化校企合作共建新模式。
正是這些不遺余力，讓青島在今年公布的《中國城市人才吸引力排名：2023》百強(qiáng)榜單上，成功晉升兩個(gè)名次，排名第11位。
讓畢業(yè)生在青更有城市歸屬感
海邊、草坪、露營、飛盤……青島大學(xué)大二學(xué)生隋暖的一則關(guān)于“別樣青島·遇見你”的青游記研學(xué)朋友圈很快變成為同學(xué)朋友間的熱門。“兩個(gè)多小時(shí)，我的朋友圈就收獲了80多個(gè)贊，不光同校的師弟妹們問我在哪兒，外地的朋友也紛紛留言想馬上‘飛’來青島，還問我能不能也參加這種研學(xué)活動(dòng)?！彼迮f道。
《2023大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》中顯示，在應(yīng)屆生最看重的眾多擇業(yè)因素中，“薪資福利”“穩(wěn)定性及安全感”“通勤距離／時(shí)間”“工作的城市是否適合自己”排名前四，而“與自己所學(xué)專業(yè)的相關(guān)度”位居第十。越來越多的大學(xué)生在求職時(shí)更加看中城市歸屬感。
“要讓大學(xué)生有城市歸屬感，除了真金白銀的人才政策，更需要讓他們深度融入青島這座城市，領(lǐng)略青島的風(fēng)土人情，沉浸式體驗(yàn)青島的產(chǎn)業(yè)發(fā)展面貌?！鼻鄭u市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心市場服務(wù)部部長華慧告訴記者，目前，青島已經(jīng)開展了多期“別樣青島·遇見你”大學(xué)生研學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，包括海洋、金融等主題的青游記活動(dòng)，吸引了百余名在校大學(xué)生積極參與。而在領(lǐng)略青島城市之美后，這些大學(xué)生們不僅增強(qiáng)了自己對(duì)青島的城市認(rèn)同感，更是自愿成為城市“代言人”，“想讓更多朋友了解青島的美?！彼迮嬖V記者。
“親愛的2023屆畢業(yè)生們你們好，又是一年畢業(yè)季，祝賀你們成功踏入人生嶄新旅程，未來可期！在此，向你們發(fā)出最誠摯的邀請(qǐng)，歡迎選擇青島就業(yè)創(chuàng)業(yè)，廣闊天地，大有作為！”
這幾天，一封致2023屆高校畢業(yè)生的信以其“情真意切”迅速出圈，直白的“告白”也再一次擊中不少駐青高校大學(xué)生的心坎。
利用寒暑假青島學(xué)子回家的黃金期，青島啟動(dòng)“青雁歸巢”系列活動(dòng)，圍繞全市24條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)布重點(diǎn)單位的人才崗位和實(shí)習(xí)需求，為有意來青就業(yè)的青年人才提供多樣化的對(duì)接需求?！啊唷歇?dú)鐘的島城，誠意滿懷盼雁歸，唯才是舉的青島，不負(fù)韶華不負(fù)卿?！贝饲扒鄭u發(fā)布的《致青島籍學(xué)子的一封信》中如是說道。
而在海爾路178號(hào)，青島還為來青、返青、在青的人才打造了一個(gè)“人才會(huì)客廳”。這里作為城市人才活動(dòng)“根據(jù)地”，不僅不定期組織企業(yè)家面對(duì)面沙龍，還會(huì)邀請(qǐng)企業(yè)、高校、大學(xué)生和人社部門負(fù)責(zé)人圍坐在一起，共同探討企業(yè)的人才需求、大學(xué)生在求職中的困惑，讓大學(xué)生們更好地了解企業(yè)需求。而這一系列的暖心舉動(dòng)，也讓越來越多的青年人對(duì)青島有了更多的城市認(rèn)同和歸屬。
“良禽擇木而棲”，一座有活力、有溫度的城市，也會(huì)持續(xù)吸引各類人才前來就業(yè)和安家。我們也相信，不斷加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)、釋放人才善意的青島，也將會(huì)成為越來越多青年人才的最佳棲息地。（青島日?qǐng)?bào)／觀海新聞?dòng)浾?任曉萌）
