招攬碩博過千！青島一季度青年人才招引工作跑好“第一棒”
青島日報社／觀海新聞4月25日訊 為深入貫徹黨的二十大關(guān)于就業(yè)人才工作的重要指示精神，聚力實施新時代“人才強青”計劃，加快推動青年人才集聚，今年以來，市人力資源社會保障局搶抓春招引才黃金期，從產(chǎn)業(yè)側(cè)、高校側(cè)、政府側(cè)多端發(fā)力，進一步暢通對接渠道，優(yōu)化服務(wù)供給，提升青年人才來青留青便利度，傾力打造青年人才集聚之地、輩出之地、向往之地。
今年一季度，我市引進青年人才2．02萬人，同比增長7．2％，其中碩博人才1300余人，青年人才招引工作起跑提速搶得先機。
——發(fā)力產(chǎn)業(yè)側(cè)，構(gòu)建引才“需求庫”
產(chǎn)才融合是我市青年人才招引工作的重要思路和主要打法，為克服企業(yè)引才需求釋放減緩、產(chǎn)才對接渠道不暢等問題，市人力資源社會保障局充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)帶動作用，以產(chǎn)業(yè)鏈促人才鏈，多措并舉實現(xiàn)“延鏈”“補鏈”“強鏈”。
早在今年1月，市人力資源社會保障局就啟動了“青聚英才”冬季人才招引行動，通過市區(qū)兩級聯(lián)動，圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈精準開展需求摸排工作，累計摸排發(fā)布崗位8．4萬個，崗位數(shù)較去年同期翻了一番。同時，瞄準青島籍學子寒假回青、實習需求旺盛的重要時間節(jié)點，舉辦“青雁歸巢”三進活動19場，帶領(lǐng)學生走進重點項目、重點單位、創(chuàng)新園區(qū)，零距離體驗我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展活力和風土人情魅力，達成就業(yè)意向3400余人。
此外，科學設(shè)計引才路線，根據(jù)全市重點產(chǎn)業(yè)鏈引才需求和各高校優(yōu)勢學科分布情況，科學規(guī)劃引才活動安排。今年以來，我市分別赴東北、西北、華東、香港、澳門等地，靶向舉辦智能制造裝備、科技服務(wù)、海洋裝備、現(xiàn)代金融等我市重點產(chǎn)業(yè)鏈專場招聘活動，為我市重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才支撐。
——發(fā)力高校側(cè)，深挖聚才“資源池”
高校是人才培養(yǎng)的重要資源載體，也是青年人才集聚的“主陣地”。今年以來，市人力資源社會保障局圍繞在青高校、省內(nèi)重點高校和國內(nèi)“雙一流”高校三個圈層，密集舉辦“青島招才引智名校行”活動，累計組織900余家企業(yè)進行專場招聘94場，初步形成了“百校千企”的引才工作矩陣?；顒悠陂g，市區(qū)兩級人社部門、高校就業(yè)部門、重點企業(yè)、人力資源機構(gòu)協(xié)同開展就業(yè)人才政策、崗位、服務(wù)進校園活動，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導、崗位推介、創(chuàng)業(yè)輔導、政策解讀等全覆蓋服務(wù)。
用年輕人喜聞樂見的形式才能感染年輕人、吸引年輕人。在哈爾濱工程大學招聘會現(xiàn)場，我市首次采取赴外引才“線上直播＋線下推介”方式對城市引才環(huán)境和用人單位進行宣介，并通過引才政策有獎競猜的方式吸引大批畢業(yè)生前來交流互動；市南區(qū)依托新媒體平臺，舉辦“百舸爭流我最優(yōu)”就業(yè)自薦活動，幫助畢業(yè)生提升對接效率；西海岸新區(qū)在濟南17所高校聘任20余名校園引才大使，充分發(fā)揮以才引才效應(yīng)……
——發(fā)力政府側(cè)，用活惠才“工具包”
堅持統(tǒng)籌兼顧，用活用好就業(yè)、人才兩種政策工具箱，充分調(diào)動各類平臺、服務(wù)和政策資源，為青年人才集聚打造一站式服務(wù)模式。不斷優(yōu)化高校畢業(yè)生住房補貼、一次性安家費、研究生實習生活補貼等人才引進政策的經(jīng)辦流程，提升政策兌現(xiàn)效能，一季度為近3萬名高校畢業(yè)生發(fā)放住房補貼、一次性安家費1．9億元，新認定研究生實習基地29家，發(fā)放補貼114萬元，組織金融支持、法律服務(wù)等專題創(chuàng)業(yè)培訓43場、引領(lǐng)大學生創(chuàng)業(yè)1035人。
打造“198”大學生服務(wù)總站。集成全市就業(yè)人才服務(wù)資源，為來青大學生提供就業(yè)指導、崗位推介、政策經(jīng)辦、實習推介等九大板塊服務(wù)，構(gòu)建青年人才聚青一站式綜合服務(wù)樞紐。充分發(fā)揮20個招才引智工作站、3個實習實訓聯(lián)絡(luò)站、21個就業(yè)服務(wù)站作用，聯(lián)動開展人才政策宣介、畢業(yè)生生源信息共享、市內(nèi)優(yōu)質(zhì)崗位推送、人才服務(wù)追蹤等相關(guān)工作。提升青年人才服務(wù)“一件事”聯(lián)辦平臺效能，集成人才落戶、學籍確認、補貼申領(lǐng)等13項畢業(yè)生來青就業(yè)高頻服務(wù)事項，實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”“全程網(wǎng)辦”。
下一步，市人力資源社會保障局將持續(xù)聚焦青年人才招引和高校畢業(yè)生就業(yè)工作，著力開展更加精準、更具專業(yè)化的招才引智活動，結(jié)合5－8月份大學生來青旅游和實習實踐對接意愿旺盛期，高質(zhì)量舉辦“名校師生青島行”“百所高校千名博士青島行”“青雁歸巢”等城市體驗活動，真正實現(xiàn)來青大學生“流量”變“留量”，為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國際大都市提供澎湃的青春動能。（青島日報／觀海新聞記者 任曉萌）
