青島將實施五個教師梯隊培養(yǎng)工程 2024年“教育名家”超百人

日前,青島市教育局會同市人力資源社會保障局、市財政局于日前印發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)中小學(xué)教師隊伍梯隊發(fā)展的意見》(以下簡稱《意見》)。7月15日,市教育局舉行新聞發(fā)布會,就相關(guān)政策做了解讀?！兑庖姟诽岢?到2024年,青島“教育名家”達(dá)到百人以上,青島名師、名校長、名班主任數(shù)以千計,市級骨干教師數(shù)以萬計,實現(xiàn)城鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)師資倍增,建立健全市、區(qū)(市)、校教師梯隊發(fā)展平臺體系,建立教師系統(tǒng)提升、持續(xù)發(fā)展體制機(jī)制,形成教師隊伍梯隊發(fā)展良好態(tài)勢,教師成長的良好生態(tài)得以建立,市、區(qū)(市)、學(xué)校三級教師隊伍結(jié)構(gòu)合理,實現(xiàn)梯隊發(fā)展。

發(fā)布會上,市委教育工委副書記、市教育局副局長姜林表示,《意見》提出了全面推進(jìn)教師隊伍梯隊發(fā)展重點任務(wù)。堅持教育者先受教育,提升教師思想政治素質(zhì)和師德水平,把提升師德水平作為基本要求,將各類師德規(guī)范納入教師培訓(xùn)必修內(nèi)容,常態(tài)化推進(jìn)師德培育涵養(yǎng),將師德師風(fēng)建設(shè)貫穿教師管理全過程,嚴(yán)格落實師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)。

同時,堅持把持續(xù)提升教師專業(yè)素質(zhì)能力作為關(guān)鍵目標(biāo),實施新任教師、青年教師、骨干教師、名師名校長、教育名家等五個教師梯隊培養(yǎng)工程,形成教師梯次培養(yǎng)體系,暢通教師發(fā)展渠道。實施新任教師全員培養(yǎng)工程,采取“師徒結(jié)對+競賽展示+適度集中培訓(xùn)”模式,連續(xù)跟蹤培養(yǎng)五年,以培養(yǎng)教育教學(xué)新秀。

實施青年教師“菁英計劃”,每年遴選600名35歲及以下優(yōu)秀青年教師,納入市級青年教師“菁英計劃”,安排名師名校長實施導(dǎo)師制培養(yǎng)3年,助推青年優(yōu)秀教師盡快成長。

實施骨干教師培養(yǎng)工程,培養(yǎng)數(shù)以萬計的骨干教師,達(dá)到每所學(xué)校每百名學(xué)生擁有1名以上骨干教師的目標(biāo),每兩年擇優(yōu)遴選不少于1000名市級教學(xué)能手、400名市級學(xué)科帶頭人和100名市級班主任帶頭人。

實施青島名師名校長培養(yǎng)工程,培養(yǎng)數(shù)以千計的青島名師名校長,達(dá)到每個學(xué)區(qū)、每個教育集團(tuán)、每個學(xué)前教育聯(lián)盟至少有1名以上名師或名校長,以引領(lǐng)全市教師校長發(fā)展,每三年從骨干教師中擇優(yōu)遴選300名青島名師培養(yǎng)人選,依托高校進(jìn)行導(dǎo)師制培養(yǎng);遴選名班主任30名、名校長35名。

實施青島“教育名家”培育工程,助推齊魯名師名校長再發(fā)展,逐漸成為青島教育界和社會公認(rèn)的“教育名家”,在數(shù)量上達(dá)到每區(qū)市數(shù)名,全市百名以上,引領(lǐng)全市教育發(fā)展。據(jù)悉,截至目前,青島基礎(chǔ)教育學(xué)校教師中,擁有國家教學(xué)名師6人,占全省總數(shù)的1/4;培養(yǎng)與引進(jìn)齊魯名師、名校長累計165人,建設(shè)齊魯名師名校長領(lǐng)航工作室15個,培養(yǎng)引進(jìn)省特級教師累計304人,數(shù)量居全省各地市首位?！敖處熣w隊伍水平高,卻也存在‘有山無峰’的局面,而‘教育名家’培育工程主要是為了培養(yǎng)像李喜貴這樣的全國教育名家,以更好貢獻(xiàn)青島教育智慧?！笔薪逃重?fù)責(zé)人說。

記者 李珍梅