青島各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭“領(lǐng)題調(diào)研”、深入基層問需解難

“四進四問”解難題“亮績賽績”促提升  

青島各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭“領(lǐng)題調(diào)研”、深入基層問需解難，各部門各單位圍繞重點工作突破開展“擂臺賽”，確?！白黠L能力提升年”活動取得實效

問需問計謀發(fā)展，比學趕超爭一流。連日來，青島各級各部門各單位按照市委“作風能力提升年”活動有關(guān)部署，組織干部深入開展“四進四問”專題調(diào)研，走進基層、走進群眾、走進企業(yè)、走進服務(wù)對象，解群眾急難愁盼“問需”，優(yōu)服務(wù)基層方法“問計”，聽真實社情民意“問情”，謀全市發(fā)展思路“問政”；通過開展“擂臺賽”等“亮績賽績”活動，引導(dǎo)和動員廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加壓奮進、開拓創(chuàng)新，事爭一流、唯旗是奪，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

“四進四問”專題調(diào)研，問計于民問需于民

4月以來，全市各級各部門各單位組織干部開展“四進四問”專題調(diào)研，通過采取“四不兩直”、蹲點調(diào)研、座談交流等形式，邊調(diào)研邊查擺，突出針對性實效性，把突出問題找準找細，確?！白黠L能力提升年”活動取得實效。

市委編辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊，組成10個專題調(diào)研組，圍繞議事協(xié)調(diào)機構(gòu)運行、深化功能區(qū)改革若干措施落實、市級行政執(zhí)法隊伍運行狀況智能監(jiān)管等分別制定調(diào)研方案，走進機關(guān)事業(yè)單位、功能區(qū)、街（鎮(zhèn)）和社區(qū)、科研院所等，開展不少于一周的“蹲點”式調(diào)研。

市工業(yè)和信息化局確立了“化工生產(chǎn)企業(yè)安全發(fā)展面臨的突出問題及對策建議”等調(diào)研課題34個，調(diào)研內(nèi)容85項。局黨組成員先后帶領(lǐng)分管處室（單位）走進生產(chǎn)車間、項目現(xiàn)場，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、項目推進情況，探討產(chǎn)業(yè)鏈上下游布局合作，調(diào)研新能源汽車、新材料、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、數(shù)字經(jīng)濟、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域的重點企業(yè)和項目50余次，確立“搭建優(yōu)質(zhì)平臺，助力制造業(yè)企業(yè)開拓市場”等“事要解決”實事項目36項，建立工作臺賬，明確責任分工，銷號管理，確保辦徹底。

市人力資源社會保障局在全市人社系統(tǒng)部署推進“五個一”調(diào)研，即一次“人社干部走流程”、一次“坐窗口”體驗調(diào)研、一次接聽12333民生服務(wù)熱線、一次“進千企入萬戶”走訪、一次群眾滿意度調(diào)查，局領(lǐng)導(dǎo)以上率下開展調(diào)研，各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭領(lǐng)題調(diào)研，深入一線傾聽群眾呼聲，研究解決實際問題。

市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局緊盯城市更新和城市建設(shè)三年攻堅行動目標，先后赴西海岸新區(qū)、市南區(qū)、嶗山區(qū)等10區(qū)市項目現(xiàn)場進行調(diào)研，實地查看市政設(shè)施建設(shè)、停車設(shè)施建設(shè)，了解舊城舊村改造工作情況。聯(lián)合施工企業(yè)、區(qū)市各建設(shè)部門、產(chǎn)權(quán)管理部門，面對面向群眾了解實情、詢問訴求，共同探討解決城市更新中房屋產(chǎn)權(quán)管理、征收補償?shù)纫呻y問題，確保建出品質(zhì)、改出空間。

市民營經(jīng)濟局領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊赴10個區(qū)市走訪基層單位，調(diào)研民營企業(yè)，圍繞推動中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能、加快惠企政策落地、推動“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、破解中小微企業(yè)融資難題等主題，深入基層一線、廠區(qū)車間實地調(diào)研，并組織多場座談交流會，深挖問題之源、共謀發(fā)展之策。

市總工會確定了13個調(diào)研主題，聚焦解決群眾急難愁盼，制定“事要解決”實事項目清單；聚焦優(yōu)化服務(wù)基層方法，聽取廣大職工群眾對工會工作的好建議好點子；聚焦聽真實社情民意，查擺一批反面問題，挖掘一批正面典型；聚焦謀發(fā)展思路，形成一批高質(zhì)量調(diào)研成果，制定調(diào)研問題清單，提出解決對策建議。

“亮績賽績”找差距，“互學互比”促提升

與最好的比，與最強的賽。近日，全市各級各部門各單位通過開展內(nèi)設(shè)機構(gòu)和機關(guān)干部“亮績賽績”活動，引導(dǎo)和動員廣大機關(guān)干部特別是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照中央和省、市委決策部署，對照基層、群眾、企業(yè)需求，對照國際國內(nèi)先進經(jīng)驗和本行業(yè)本領(lǐng)域先進典型，找準差距短板，明確爭先、進位、創(chuàng)新項目，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

市科技局召開落實“作風能力提升年”活動督導(dǎo)專題會，通過擂臺賽形式對四家局屬單位的活動開展情況進行現(xiàn)場指導(dǎo)、精準把脈。會上，青島市科學技術(shù)信息研究院側(cè)重對照“三把標尺”，青島市科技服務(wù)中心聚焦精準對接服務(wù)企業(yè)，青島市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)促進中心突出考核指標進位爭先，青島市工業(yè)技術(shù)研究院以創(chuàng)建科創(chuàng)星火黨建品牌為工作統(tǒng)領(lǐng)，各單位展示了成績，賽出了亮點。

市中級人民法院舉行“藍色風暴”全市法院執(zhí)行局局長擂臺賽，為市委城市更新和城市建設(shè)三年攻堅行動提供有力執(zhí)行保障，助力城市經(jīng)濟建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。

市公安局召開全市公安機關(guān)黨建和思想政治工作“互學互比”擂臺述評會，通過集中組織“亮績、評績、賽績”，交流展示全市公安機關(guān)黨建和思想政治工作實踐成果。經(jīng)過角逐，海岸警察支隊中韓派出所黨支部、嶗山分局黨委、交警支隊黨委、市南分局特巡警大隊黨總支榮獲一等獎。

市衛(wèi)生健康委組織召開“牢記囑托·建功有我”互學互比擂臺賽暨委屬單位年度目標答辯會，市市立醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院（市海慈醫(yī)院）等10家醫(yī)院的院長現(xiàn)場講述，聚焦實施智慧醫(yī)療、醫(yī)學攀峰、強基提質(zhì)、分級診療、能力提升、清廉建設(shè)等“六大攻堅行動”，就加強信息化建設(shè)、學科建設(shè)、人才培育等內(nèi)容，亮年度重點目標任務(wù)，比干事創(chuàng)業(yè)決心。市衛(wèi)生健康委班子成員和相關(guān)處室負責人對各院長講述進行現(xiàn)場點評，幫助查擺問題、分析原因，提出改進措施。

城陽區(qū)在全區(qū)社區(qū)黨組織中開展“創(chuàng)品牌樹標桿打擂臺”活動，進一步完善基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)工作機制，通過“擂臺比武”、“亮績”、“賽績”，讓基層黨組織和廣大黨員學有榜樣、做有標尺、趕有方向。日前，城陽街道組織31名社區(qū)黨組織書記走上擂臺，圍繞經(jīng)濟發(fā)展、城市更新和城市建設(shè)、拆遷攻堅等重點工作，亮成績、找問題、定目標、談思路、列措施，在全街道形成以實干求實效、以實效促實干的良好氛圍。

“麻蘭新村黨委實施黨建統(tǒng)領(lǐng)鄉(xiāng)村公共資源共享行動，累計流轉(zhuǎn)新村土地3000畝，打造6個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，2021年村集體收入195萬元”“金山村黨委領(lǐng)辦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)合作社，建設(shè)高標準日光溫室大棚，發(fā)展櫻桃西紅柿、有機蔬菜大棚種植產(chǎn)業(yè)，預(yù)計2022年村集體增收50萬元以上”……平度市開展村黨組織書記鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”，采取鎮(zhèn)街初賽、市級決賽方式，聚焦“一統(tǒng)領(lǐng)三融合”，示范村展示領(lǐng)航優(yōu)勢、創(chuàng)優(yōu)村展示提升成果、后進村展示整頓變化，以“頭雁效應(yīng)”激活鄉(xiāng)村振興新動能。（青島日報/觀海新聞記者 劉佳旎）