【青言】對(duì)話資深HR：找工作需要了解哪些求職技巧？

【青島新聞網(wǎng)獨(dú)家】

記者 張曉楠 攝像、視頻 寧冠宇

據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2022屆高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)1076萬人，同比增加167萬人，規(guī)模和增幅均創(chuàng)新高。為幫助高校畢業(yè)生充分就業(yè)，拓寬自己的就業(yè)渠道，記者采訪到了青島市人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)陳蘭濤，多角度提供就業(yè)建議，幫助畢業(yè)生順利找到適合自己的崗位。

盲目“海投”不如精準(zhǔn)投遞

面對(duì)畢業(yè)生規(guī)模創(chuàng)新高和企業(yè)收縮招聘所帶來的就業(yè)壓力，不少畢業(yè)生加入了“海投”行列，即向各類招聘單位廣投簡(jiǎn)歷。陳蘭濤認(rèn)為海投其實(shí)是非常不明智的行為，因?yàn)檫@不僅不利于求職者深入了解想要求職的企業(yè)，還會(huì)使企業(yè)懷疑你對(duì)這份工作的需求度，大大降低求職成功的機(jī)率。陳蘭濤表示：“投簡(jiǎn)歷要做減法而不是加法，海投實(shí)際上是把你的主動(dòng)權(quán)交給了企業(yè)，讓企業(yè)來選擇你，找工作如果是被動(dòng)的選擇就會(huì)很難，我們應(yīng)該化被動(dòng)為主動(dòng)，要主動(dòng)地去選擇符合個(gè)人發(fā)展規(guī)劃的崗位?！?/p>

陳蘭濤建議求職畢業(yè)生首先要對(duì)自己的能力、情商、特長(zhǎng)等方面有清晰的認(rèn)識(shí)，明白自己的優(yōu)劣勢(shì)在哪里。同時(shí)，學(xué)會(huì)精準(zhǔn)投遞簡(jiǎn)歷，可以通過學(xué)校的老師、已經(jīng)工作的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，了解信息，再根據(jù)自己的求職需求，選擇適合自己的崗位，提高求職效率。

真誠(chéng)才是求職真正的“法寶”

求職過程中，簡(jiǎn)歷相當(dāng)于展示自我的一扇門戶，出挑的簡(jiǎn)歷便是叩開工作大門的“敲門磚”。談到如何做好這份“敲門磚”，陳蘭濤的答案是“真誠(chéng)”。他表示，可能有些人認(rèn)為把簡(jiǎn)歷“包裝”得華麗就能吸引面試官的目光，簡(jiǎn)歷內(nèi)容有許多虛構(gòu)或者夸大的成分，但是假的東西畢竟是假的，經(jīng)不起推敲，也經(jīng)不起調(diào)查，因此被打上“不誠(chéng)信”的標(biāo)簽，反而得不償失。

此外，陳蘭濤通過與多家知名企業(yè)HR的交流中發(fā)現(xiàn)，大家普遍認(rèn)同簡(jiǎn)歷當(dāng)中呈現(xiàn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷很關(guān)鍵。在簡(jiǎn)歷中，只有突出實(shí)習(xí)經(jīng)歷才能讓面試官清晰地看到你與崗位的匹配度。在呈現(xiàn)這些經(jīng)歷時(shí)，如何表達(dá)這些信息也十分關(guān)鍵?！翱梢酝ㄟ^突出數(shù)字的方式去表現(xiàn)自己在實(shí)習(xí)當(dāng)中承擔(dān)了哪些工作，讓面試官能迅速看到你做了哪些事情?！标愄m濤說。

德國(guó)作家歌德曾經(jīng)說過這樣一段話：“如果工作是一種樂趣，人生就是天堂?！标愄m濤介紹說，人的一生有百分之八十的時(shí)間都是在職場(chǎng)中度過，所以當(dāng)你職場(chǎng)是快樂的，你人生也是快樂的，工作的最高境界是做自己喜歡的事情，他希望廣大畢業(yè)生都能找到讓自己快樂的工作。