促進教育公平，提高教育質(zhì)量！青島發(fā)布義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣創(chuàng)建時間表

青島日報社/觀海新聞11月18日訊 市教育局今日印發(fā)《青島市加快推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣創(chuàng)建實施方案》(以下簡稱“方案”)。方案明確了全市義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣創(chuàng)建“時間表”,力爭到2023年,30%區(qū)(市)達到國家評估認定標準;到2025年,所有區(qū)(市)達到國家評估認定標準。

為解決優(yōu)質(zhì)教育資源不平衡不充分問題,促進教育公平,提高教育質(zhì)量,整體提升全市義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展水平,方案提出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)義務(wù)教育學校規(guī)劃建設(shè)、加強教師隊伍建設(shè)、提高學校辦學質(zhì)量、增強教育保障能力等四大任務(wù)。其中提到,優(yōu)化學校布局規(guī)劃,重點加強城鎮(zhèn)居住區(qū)尤其是主城區(qū)熱點區(qū)域、教育配套設(shè)施相對薄弱區(qū)域義務(wù)教育設(shè)施規(guī)劃建設(shè),到2025年,全面消除大班額和大規(guī)模學校;“十四五”期間,平均每年新建、改擴建不少于20所中小學校。改善學校辦學條件,各區(qū)(市)每年推動25%以上生均教學及輔助用房面積、生均體育場館面積及音樂、美術(shù)教室等未達標學校達標。加強教育信息化建設(shè),實現(xiàn)學校網(wǎng)絡(luò)教學環(huán)境全覆蓋;市級信息技術(shù)融合優(yōu)質(zhì)課評比農(nóng)村教師參評比例不低于30%。

我市將均衡配置師資,重點推進骨干教師校際間和縣域內(nèi)城鄉(xiāng)之間、優(yōu)質(zhì)學校與薄弱學校之間交流,加大鄉(xiāng)村學校、薄弱學校骨干教師培養(yǎng)力度。提高教師素養(yǎng),提高新招聘教師學歷門檻,強化教師培訓經(jīng)費投入保障。保障義務(wù)教育教師待遇,確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平,鄉(xiāng)村教師支持計劃各項待遇落實到位。

深化課程與教學改革,我市將建立教學示范與幫扶制度,推動城鄉(xiāng)優(yōu)勢互補、資源共享。推進集團化辦學,到2025年,至少建成優(yōu)質(zhì)教育集團30個,核心校與成員校間管理互通、師資共配、研訓互動、文化同建、資源共享和質(zhì)量共提。完善34所市級實驗學校實驗項目常態(tài)化推進機制。健全教育評價制度,建立義務(wù)教育質(zhì)量評估監(jiān)測機制。

規(guī)范辦學行為,加強中小學“五項管理”(即作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質(zhì)管理),落實“雙減”(即減輕義務(wù)教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔)工作要求,實現(xiàn)義務(wù)教育學校課后服務(wù)全覆蓋,學科類培訓機構(gòu)數(shù)量每年遞減,民辦義務(wù)教育在校生控制在規(guī)定比例。落實經(jīng)費保障,確保教育經(jīng)費投入兩個“只增不減”,統(tǒng)籌安排資金用于引導改善辦學條件、化解大規(guī)模學校等項目。

根據(jù)方案,我市將把創(chuàng)建工作納入對區(qū)(市)政府履行教育職責評價指標體系,對重點突出問題進行掛牌督辦。建立獎懲機制,對今后3年內(nèi)通過國家、省評估認定的區(qū)(市)給予獎補,對創(chuàng)建工作滯后、不作為、督導反饋問題整改不力以及弄虛作假的區(qū)(市),按照《教育督導問責辦法》進行通報、約談和問責。(青島日報/觀海新聞記者 王沐源)