7005元！山東省年度市場(chǎng)化平均薪酬報(bào)告發(fā)布 青島全省第一

春節(jié)假期過(guò)半，

轉(zhuǎn)眼又要開始新一年的奮斗。

2020年注定是不平凡的一年，

對(duì)于許多職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)更是難忘的一年。

近期，齊魯人才網(wǎng)發(fā)布了

《2020年山東省年度市場(chǎng)化平均薪酬報(bào)告》，

青島以7005元領(lǐng)跑全??！

青島以7005元蟬聯(lián)榜首

根據(jù)2019－2020年山東16地市市場(chǎng)化平均薪酬同比分析，青島以7005元蟬聯(lián)榜首；濟(jì)南緊隨其后，以6970元位列第二；臨沂以6920元排在全省第三位；聊城市6807元排在第四位；第五位是濰坊市，薪酬為6732元。

△第20屆藍(lán)洽會(huì)期間，人才項(xiàng)目洽談轉(zhuǎn)戰(zhàn)“線上”，但仍擋不住人才來(lái)青創(chuàng)業(yè)干事的熱情。

青島碩博學(xué)歷人才薪酬均全省排行第一

從2020年山東省16地市碩博學(xué)歷人才市場(chǎng)化平均薪酬來(lái)看，“濟(jì)青”兩地碩博學(xué)歷人才平均薪酬均領(lǐng)先其他城市。

△青島國(guó)際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高峰論壇召開期間，吸引了不少人才前來(lái)咨詢青島政策。

青島是山東社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭，是國(guó)家戰(zhàn)略山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)的核心城市，其中碩士學(xué)歷人才市場(chǎng)化平均薪酬為10550元，博士學(xué)歷人才市場(chǎng)化平均薪酬為17681元，兩者均排在全省第一位。

2020年山東市場(chǎng)化平均薪酬上漲7．72％

從2017－2020年山東省市場(chǎng)化平均薪酬及漲幅變化來(lái)看，山東省市場(chǎng)化平均薪酬呈平穩(wěn)上漲趨勢(shì)。2017年市場(chǎng)化平均薪酬為4924元；2018年漲幅達(dá)12．96％，市場(chǎng)化平均薪酬為5562元；2019年漲幅為9．49％，市場(chǎng)化平均薪酬為6090元；2020年漲幅為7．72％，市場(chǎng)化平均薪酬為6560元。

有業(yè)內(nèi)人士分析道，2019－2020年山東省市場(chǎng)化平均薪酬漲幅有所下降，?一方面是2020山東主動(dòng)放慢了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，來(lái)?yè)Q取經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)構(gòu)和質(zhì)量?jī)?yōu)化；?另一方面新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換已經(jīng)取得明顯成績(jī)，但經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型還尚需時(shí)日。?疫情的影響也不容忽視，不少企業(yè)面臨巨大的挑戰(zhàn)與壓力，利潤(rùn)與規(guī)模壓縮。綜上所述，山東市場(chǎng)化平均薪酬漲幅呈減緩趨勢(shì)也就不難理解。

二季度山東市場(chǎng)化薪酬同比上漲515元

從上圖走勢(shì)來(lái)看，疫情給山東帶來(lái)的沖擊通過(guò)一季度市場(chǎng)化平均薪酬直觀反映出來(lái)，一季度山東省市場(chǎng)化平均薪酬全年最低，為6223元；二季度薪酬為6450元，上漲明顯；三四季度薪酬分別為6508元和6679元依舊持上漲態(tài)勢(shì)。就薪酬漲幅來(lái)看，2020年二季度創(chuàng)季度最高漲幅，薪酬同比2019年同期上漲515元。

雖然受疫情影響，山東省市場(chǎng)化平均薪酬漲幅不降反升，隨著疫情防控常態(tài)化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展全面加速，求職者與用人單位也更加理性，山東省市場(chǎng)化平均薪酬將繼續(xù)穩(wěn)步上漲。

“高薪區(qū)間”上漲 月薪5－7k為主

數(shù)據(jù)顯示，5000－7000元區(qū)間占比高達(dá)42．7％，成為人群最多的收入?yún)^(qū)間；排名第二的為3000－5000元區(qū)間，占比為32％；當(dāng)前薪資7000－9000元的人數(shù)占比為7．8％；薪資9000－11000元者占比為6．3％；另有7．1％的職場(chǎng)人薪資在11000元以上；除此之外，薪酬在3000元以下者占比最低僅占4．1％。

無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)平均月薪5000元出頭

由2020年山東省提供給不同工作經(jīng)驗(yàn)求職者的市場(chǎng)化平均薪酬可以看出，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者市場(chǎng)化平均薪酬5073元墊底，較擁有1－2年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者市場(chǎng)化平均薪酬低684元；擁有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)求職者市場(chǎng)化平均薪酬高達(dá)12318元，比擁有6－10年工作經(jīng)驗(yàn)求職者薪酬高2641元。綜合趨勢(shì)來(lái)看，薪酬與工作經(jīng)驗(yàn)呈正相關(guān)，過(guò)硬的專業(yè)技能，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)，成為職場(chǎng)中獲取高薪的主要手段。

醫(yī)療／衛(wèi)生行業(yè)“最掙錢”

如上圖所示，醫(yī)療／衛(wèi)生行業(yè)的市場(chǎng)化平均薪酬排行第一位，高達(dá)10832元，成為唯一“破萬(wàn)”的行業(yè)；教育／培訓(xùn)和互聯(lián)網(wǎng)／電子商務(wù)排名二、三位，市場(chǎng)化平均薪酬分別為9785元和9543元；醫(yī)療設(shè)備／器械和中介服務(wù)行業(yè)分列第四、第五位，薪酬分別為8987元和8534元；排行第十的環(huán)保行業(yè)市場(chǎng)化平均薪酬也突破7000元，達(dá)到了7211元。

（注：文中薪酬數(shù)據(jù)為齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘交易的市場(chǎng)化平均薪酬，并不能完全代表實(shí)際薪酬，截止日期為2020年12月31日。）

努力奔跑、追逐夢(mèng)想的青島

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