就業(yè)人數(shù)同比增長18.86% 截至11月底青島新增就業(yè)44.55萬人

青島新聞網12月14日訊（記者 張曉楠）記者從青島市人民政府新聞發(fā)布會上獲悉，今年以來，青島市就業(yè)形勢保持穩(wěn)定，截至11月底，新增就業(yè)44.55萬人，同比增長18.86%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.02%，控制在4%以內；社保參保人數(shù)和待遇實現(xiàn)雙提升，社保費減免緩政策惠及廣大市場主體；為全市經濟社會發(fā)展提供堅強人才支撐，吸引雙一流高校畢業(yè)生3316名,預計全年引進聚集各類人才25萬人；有效維護勞動者合法權益，為2.5萬名勞動者追回各類經濟損失3.2億元；暢通民聲傾聽渠道，12333民生服務熱線人工接聽受理84.3萬件。

打包辦、提速辦，讓企業(yè)群眾辦事更省心、省力

大力開展“人社服務快辦行動”。圍繞人社服務高頻事項、關聯(lián)事項，以標準化促服務規(guī)范，以信息化促服務創(chuàng)新,以資源整合促服務效能提升,將流程相似、材料相近、結果關聯(lián)的62個服務事項優(yōu)化組合成10個群眾認為的人力資源社會保障領域“一件事”，采取“點單式”方式進行打包辦理。通過流程再造，合理設定辦結時限，推進職工退休申請、養(yǎng)老保險關系轉移、工傷認定等22個高頻服務事項在原有時限的基礎上，平均提速50%以上。

人社經辦服務質效不斷提升。創(chuàng)新打造智慧社保經辦服務體系，全面推行“不見面”社保服務方式，185項養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險業(yè)務實現(xiàn)網上辦理，網辦率達98%以上，其中秒批業(yè)務占50%以上，社保繳費、資格認證等60余項業(yè)務實現(xiàn)“指尖”辦理。持續(xù)優(yōu)化全國首創(chuàng)的社會保險待遇大數(shù)據(jù)認證平臺，養(yǎng)老保險待遇領取資格大數(shù)據(jù)靜默認證率提升至93.9%，青島市203萬社保待遇領取人員享受“零打擾”認證。疫情期間全省首創(chuàng)“智能+遠程”勞動能力鑒定新模式，為81名危重病職工提供足不出戶的鑒定。

社保轉移接續(xù)全面提速。全面推進社會保險服務數(shù)字化轉型，推動跨區(qū)域、跨部門信息互聯(lián)互通，養(yǎng)老保險轉移接續(xù)業(yè)務實現(xiàn)“不見面”“無紙化”和全市通辦，切實做到讓“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”。推行使用電子數(shù)據(jù)傳遞省內跨市社保轉移材料，業(yè)務經辦時限由原來的45個工作日壓縮至15個工作日,其中青島本地業(yè)務環(huán)節(jié)為7個工作日。

優(yōu)環(huán)境、聚人才，發(fā)起招才引智新攻勢

構建一流人才發(fā)展生態(tài)。人才優(yōu)惠政策力度空前，落實人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持政策，為青島市博士后設站（基地）單位以及博士后研究人員發(fā)放各類資助1.21億元，同比增長44.6%；博士后出站（基地）留青率達到77%。全年發(fā)放高校畢業(yè)生住房補貼2.86億元，發(fā)放碩博研究生一次性安家費3.1億元，發(fā)放高校畢業(yè)生小微企業(yè)就業(yè)補貼5671萬元，惠及6.9萬名青年人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。品牌引才活動成果豐碩，首次線上線下同步舉辦第二十屆“藍洽會”，達成對接意向86個。承辦人社部“中國博士后制度實施35周年”系列紀念活動，搭建起青島企業(yè)與全國優(yōu)秀博士后人才合作“快車道”，博士后項目落地或達成合作意向近100個。今年以來，全市共檢查人力資源服務機構和用人單位631戶，查處未經許可和登記擅自從事職業(yè)中介活動3件，青島市榮獲“2020年全國清理整頓人力資源市場秩序行動取得突出成績單位”。

技能人才培養(yǎng)產教深度融合。助力打造工業(yè)互聯(lián)網之都，實施“十百千萬”工業(yè)互聯(lián)網人才工程。實施“互聯(lián)網+職業(yè)技能培訓計劃”“百日免費線上技能培訓行動”，在全國率先打通線上線下培訓補貼銜接政策，支持各類企業(yè)通過線上平臺對新錄用人員開展崗位技能培訓。全市開展各類補貼性培訓13.2萬人次，支出補貼資金9619.52萬元。

創(chuàng)新開展便捷高效的人社云服務。舉辦線上“春風行動”、農民工網絡招聘大集、高校畢業(yè)生網絡招聘季，開展“365天不落幕”的線上招聘活動，為1.8萬家企業(yè)發(fā)布崗位需求39.6萬人次。依托青島人才網“招聘e站”，舉辦線上專場招聘59場，為5500余家（次）用人單位發(fā)布崗位需求9.6萬余個。舉辦“青島招才引智名校行”線上專場招聘會，對120余所“雙一流”高校和69所省內高校發(fā)布招聘信息。與智聯(lián)招聘等機構合作舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“空中直播”活動，68.4萬人實時在線觀看互動。

破藩籬、促改革，提升勞動人事爭議仲裁時效

推行勞動人事爭議仲裁要素式辦案。優(yōu)化仲裁辦案流程，采取立案甄別分流、縮短送達時間、提升庭審效率、簡化文書制作等辦法，切實滿足當事人快速解決糾紛、及時獲取公正處理結果的需求，全市各級仲裁機構使用要素式辦案模式辦理的勞動糾紛案件，裁決文書文字量減少40%以上，案件審結期限平均縮短5天以上，案件辦理時效明顯提升。截至11月底，全市兩級仲裁機構共處理勞動爭議案件18367件，比去年同期增長5.15%，涉及勞動者19593人，為勞動者追回各類經濟損失2.6億元，全部案件整體提速30%以上，按期結案率達100%。

推行勞動人事爭議調解仲裁有效銜接。加大仲裁機構案前、案中調解力度，引導當事人優(yōu)先選擇案前調解，通過調解快速結案，提高爭議處理時效。截至11月底，全市仲裁機構和調解組織爭議調解率達69 %，比全省計劃60%的調解率高9個百分點。設立拖欠農民工工資速裁庭，對農民工工資爭議案件實行“快立快調、快審、快結”，全部案件按期結案率達到100%。創(chuàng)新搭建“互聯(lián)網+調解”平臺，建立調解仲裁部門對口指導、各方調解力量重點參與、“線上”“線下”并行的勞動人事爭議聯(lián)動調解機制。在全市145個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動人事爭議調解組織全部實現(xiàn)“互聯(lián)網+調解”平臺應用。當事人發(fā)生勞動人事爭議，可直接通過該平臺線上申請調解，由調解組織進行調解。調解成功的可申請置換仲裁調解書。截至11月底，“互聯(lián)網+調解”平臺處理案件240件，辦結210件，辦結率87.5%。

推行勞動人事爭議在線仲裁。加快“互聯(lián)網+仲裁”信息化建設，依托互聯(lián)網、移動互聯(lián)終端、庭審平臺軟件等搭建網上平臺，開展在線立案、調解、證據(jù)交換、庭審、送達等仲裁活動，促進勞動人事爭議案例處理更加便捷高效。目前，市區(qū)兩級仲裁機構使用在線調解仲裁辦案系統(tǒng)處理勞動人事爭議案件，線上結案時間平均28天，比線下結案時間提高30%。

建機制、促和諧，保障農民工工資支付

加強農民工工資支付專項執(zhí)法檢查。將建設領域作為重點,集中檢查整治拖欠農民工工資問題。組織開展根治欠薪冬季行動。以招用農民工較多的工程建設領域和勞動密集型加工制造及受疫情影響嚴重的行業(yè)為重點，對農民工工資支付情況及工資支付保障制度落實情況進行集中檢查，堅決實現(xiàn)“兩清零”的目標。

強化欠薪行為信用聯(lián)合懲戒。組織實施企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價、重大勞動保障違法行為社會公布、拖欠農民工工資“黑名單”等，將企業(yè)守法情況納入社會信用體系平臺，實行企業(yè)分類監(jiān)管。今年以來共向社會公布29起重大勞動保障違法行為，將5戶企業(yè)列入“惡意拖欠農民工工資黑名單”進行聯(lián)合懲戒。將38名“黑包工頭”清出青島建筑市場。立案偵辦拒不支付勞動報酬犯罪案件3起，讓惡意欠薪企業(yè)一處違法、處處受限。

拓展勞動保障投訴舉報渠道。全面推行勞動保障監(jiān)察手機投訴舉報平臺，實現(xiàn)“不見面舉報投訴”全天候隨時隨地維權。打造市、區(qū)市兩級勞動保障監(jiān)察線上線下服務平臺，案件按期結案率達到100%。深入開展以勞動保障維權為主題的“我愛青島?我被欠薪?我要說話”活動，暢通12333電話維權專線、網站根治欠薪進行時專欄、手機投訴舉報平臺三大渠道，保證24小時舉報投訴渠道通暢。截至11月底，全市勞動保障維權“三我活動”接受案件線索3211件，1260件已經立案受理，為367名勞動者依法追回工資181.39萬元。欠薪案件發(fā)現(xiàn)在當?shù)?、解決在當?shù)氐淖饔贸醪斤@現(xiàn)。