等你來報名！青島部分功能區(qū)面向全市選聘工作人員

青島新聞網(wǎng)8月18日訊（記者 韓彤彤）根據(jù)全市功能區(qū)體制機制改革部署安排，為進一步擴大選人視野，著力打造市場化法治化專業(yè)化開放型高素質(zhì)干部隊伍，中國—上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)（膠州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)）、青島國際郵輪港區(qū)服務(wù)管理局，按照“全體起立、擇優(yōu)選聘”原則，面向全市公開選聘管委會中層正職及以下工作人員。

以下為選聘簡章具體內(nèi)容：

中國—上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)管委會選聘簡章

2018年6月10日，在上合組織青島峰會上，習近平總書記宣布中國政府支持在青島建設(shè)中國—上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)。2019年7月24日，中央全面深化改革委員會第九次會議審議通過《中國—上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)建設(shè)總體方案》，要求上合示范區(qū)要打造“一帶一路”國際合作新平臺，拓展國際物流、現(xiàn)代貿(mào)易、雙向投資、商旅文化交流等領(lǐng)域合作，更好發(fā)揮青島在“一帶一路”新亞歐大陸橋經(jīng)濟走廊建設(shè)和海上合作中的作用，加強我國同上海合作組織國家互聯(lián)互通，著力推動形成東西雙向互濟、陸海內(nèi)外聯(lián)動的開放格局。2019年9月20日，國務(wù)院正式批復(fù)《中國—上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)建設(shè)總體方案》后，上合示范區(qū)聚焦主責主業(yè)，重點發(fā)展北接蒙俄，東接日韓，西聯(lián)上合組織國家及“一帶一路”沿線國家，南聯(lián)東盟南亞，集聚發(fā)展高端裝備制造、現(xiàn)代物流等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，通過建設(shè)國際物流中心、現(xiàn)代貿(mào)易中心、雙向投資合作中心、商旅文交流發(fā)展中心和海洋合作中心，打造新時代對外開放新高地，形成新的集聚效應(yīng)和增長動力，助力青島加快建設(shè)開放、現(xiàn)代、活力、時尚的國際大都市。

選聘范圍

本次選聘面向青島市及各區(qū)市黨政群機關(guān)、事業(yè)單位，青島市及各區(qū)市直屬企業(yè)在職人員。

選聘崗位及數(shù)量

本次擬公開選聘各崗位人員86名，其中：

綜合部（黨群工作部）13名，其中部長1名，副部長2名，其他人員10名；

國際物流部8名，其中部長1名，副部長1名，其他人員6名；

現(xiàn)代貿(mào)易部8名，其中部長1名，副部長1名，其他人員6名；

雙向投資部8名，其中部長1名，副部長1名，其他人員6名；

商旅文化部8名，其中部長1名，副部長1名，其他人員6名；

海洋合作部6名，其中部長1名，副部長1名，其他人員4名；

經(jīng)濟發(fā)展部（應(yīng)急管理部）13名，其中部長1名，副部長2名，其他人員10名；

財政金融部6名，其中部長1名，副部長1名，其他人員4名；

規(guī)劃建設(shè)部13名，其中部長1名，副部長2名，其他人員10名；

紀檢監(jiān)察機構(gòu)3名，其中紀工委副書記（監(jiān)察室副主任）1名，其他人員2名，由青島市紀委會同上合示范區(qū)按照有關(guān)規(guī)定組織選聘。

選聘資格條件

（一）資格條件

1．政治立場堅定，政治素質(zhì)過硬，有強烈的事業(yè)心、責任感，忠于職守，愛崗敬業(yè)，有大局意識和奉獻意識，具有較強的團隊精神和集體榮譽感，貫徹執(zhí)行上級指示精神堅決。突出市場化、法治化、專業(yè)化、開放型“三化一型”特質(zhì)，突出精干有活力，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與上合示范區(qū)“五大中心”建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目推進等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，符合相應(yīng)職位的任職資格條件。

2．具有全日制大學本科及以上學歷。

3．中層正職年齡原則上50周歲及以下（1969年8月31日以后出生），中層副職年齡原則上45周歲及以下（1974年8月31日以后出生），其他人員年齡原則上40周歲及以下（1979年8月31日以后出生），其中：

中層正職：現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位正處級及以上干部，市直企業(yè)中層正職、區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職，或現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位副處級、市直企業(yè)中層副職、區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職滿2年以上人員。

中層副職：現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位副處級及以上干部，市直企業(yè)中層副職、區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職，或現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位正科級、市直企業(yè)相當層次、區(qū)直屬企業(yè)中層正職、縣級市直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職滿3年以上人員。

同等條件下，全日制博士、碩士研究生優(yōu)先考慮；具有大中型國有企業(yè)、世界500強企業(yè)或民營500強企業(yè)任職經(jīng)歷、有一定管理經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮；具有海外留學或海外相關(guān)工作背景的優(yōu)先考慮。條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬任職條件，緊缺專業(yè)技術(shù)型人才，可一事一議。

膠州市黨政群機關(guān)、事業(yè)單位、市直企業(yè)在職人員報名按照《上合示范區(qū)管委會選聘簡章有關(guān)說明》的要求執(zhí)行。

受到紀律處分、組織處理或誡勉談話且在影響期的人員，以及法律規(guī)定不得聘任的其他情形的人員不得應(yīng)聘，應(yīng)聘崗位應(yīng)符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。

（二）崗位職責及人選要求

詳見附件1。

選聘程序

（一）公開報名

每人最多可報2個崗位，報名人員需注明是否服從調(diào)劑，調(diào)劑只能在同崗位層級之間調(diào)劑或從較高崗位層級到較低崗位層級調(diào)劑。

依托網(wǎng)上報名系統(tǒng)填寫個人報考信息，導(dǎo)出《報名登記表》（附件2）、《個人業(yè)績信息采集表》（附件3），按要求簽字、蓋章后，與本人二代身份證、學歷學位證書等相關(guān)材料一并掃描上傳。

報名時間自公告發(fā)布之日起至2020年8月26日18：00（北京時間）止。

（二）資格審查

報名截止后，根據(jù)報名資料進行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并由本人承擔相應(yīng)后果。

（三）適崗評價

委托第三方專業(yè)公司，對通過資格審查的報名人員進行適崗評價，客觀評價報名人員的基本條件、工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢等與報考崗位的匹配度，適崗評價結(jié)果作為確定進入擇優(yōu)比選環(huán)節(jié)的重要參考。

（四）擇優(yōu)比選

根據(jù)崗位需要并參考適崗評價情況確定參加擇優(yōu)比選人員，按照全面、客觀、公正的原則，引入第三方專業(yè)公司組織面試比選，重點考察綜合能力素質(zhì)、專業(yè)化水平、國際化視野。注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)。同時，對相關(guān)證明材料原件進行審核確認。

（五）考察體檢

在擇優(yōu)比選基礎(chǔ)上，根據(jù)崗位選聘數(shù)量按照一定比例確定考察對象，采取適當方式進行考察了解，重點考察工作履歷和工作實績，并征求紀檢監(jiān)察等執(zhí)紀執(zhí)法部門意見。按規(guī)定組織相關(guān)人員進行體檢。

（六）確定人選

綜合擇優(yōu)比選和考察體檢情況等，研究確定擬聘任人選。

（七）公示聘任

采取適當方式，對擬聘任人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。

其他需要說明的事項

（一）實行崗位聘任制。打破行政、事業(yè)、企業(yè)身份界限，管委會與聘任人員簽訂聘任合同，聘期3年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。對聘任的機關(guān)事業(yè)單位人員保留檔案身份，實行“單軌運行、檔案接續(xù)”。

（二）實行崗位績效薪酬。薪酬一般包括固定工資（崗位工資）、浮動工資（績效工資），實行差異化固浮比，并將考核結(jié)果與薪酬相掛鉤，不同崗位薪酬差距可以按規(guī)定擴大到2倍以上。具體薪酬分配辦法由上合示范區(qū)管委會在薪酬總額內(nèi)，按照以崗定薪、以績定薪、獎優(yōu)罰劣、績薪相適原則制定，以體現(xiàn)保障基本、突出激勵、重點向“五大中心”建設(shè)等主責主業(yè)崗位傾斜導(dǎo)向。受聘人員按功能區(qū)薪酬標準全基數(shù)繳納社會保險。

報名登錄地址：燈塔—青島組工網(wǎng)（zzb．qingdao．gov．cn ），進入相應(yīng)報名入口，或直接登錄：

https：／／qzpta6．chinasyks．org．cn：18443／cn＿qingdaojfgs／index．html＃／index

青島國際郵輪港區(qū)服務(wù)管理局選聘簡章

青島國際郵輪港區(qū)是中國郵輪旅游發(fā)展實驗區(qū)（青島）核心區(qū)，位于青島主城區(qū)西部，瀕臨膠州灣，以青島港大港區(qū)域為中心，傳承青島百年歷史根脈，輻射周邊相關(guān)區(qū)域，致力于建設(shè)國際航運貿(mào)易金融創(chuàng)新中心承載區(qū)，打造青島高水平開放引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的百年新地標。青島國際郵輪港區(qū)服務(wù)管理局是經(jīng)青島市人大常委會授權(quán)成立的具有獨立法人地位的法定機構(gòu)，依法享有規(guī)劃、土地、建設(shè)、金融、旅游、海洋、交通、投資、貿(mào)易、物流等管理權(quán)限，負責青島國際郵輪港區(qū)的開發(fā)建設(shè)、運營管理、招商引資、制度創(chuàng)新、綜合協(xié)調(diào)工作，同時，加掛市歷史城區(qū)保護更新聯(lián)席會議辦公室牌子，承擔歷史城區(qū)保護更新協(xié)調(diào)推進工作。

選聘范圍

青島市及各區(qū)市黨政群機關(guān)、事業(yè)單位，青島市及各區(qū)市直屬企業(yè)在職人員。

選聘崗位及人員數(shù)量

本次擬公開選聘部分崗位人員28名。具體為：

綜合部9名，其中部長1名，副部長1名，工作人員7名；

歷史城區(qū)保護更新部3名，其中部長1名，工作人員2名；

市場資源配置部2名，其中部長1名，工作人員1名；

產(chǎn)業(yè)發(fā)展部5名，其中部長1名，副部長1名，工作人員3名；

規(guī)劃建設(shè)部5名，其中部長1名，副部長1名，工作人員3名；

企業(yè)服務(wù)部（掛安全生產(chǎn)監(jiān)督和應(yīng)急管理部）2名，其中部長1名，工作人員1名；

紀檢監(jiān)察機構(gòu)2名，其中紀檢組副組長（按中層正職配備）1名，工作人員1名，由青島市紀委會同郵輪港區(qū)服務(wù)管理局按照有關(guān)規(guī)定組織選聘。

選聘資格條件

（一）資格條件

突出高素質(zhì)專業(yè)化，突出精干有活力，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與郵輪港區(qū)更新改造、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項目推進等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，符合相應(yīng)職位的任職資格條件，具有全日制本科及以上學歷，中層正職年齡一般在50周歲以下（1969年8月31日以后出生），中層副職及工作人員年齡一般在45周歲以下（1974年8月31日以后出生），對具有全日制碩士及以上學歷或副高及以上職稱者可適當放寬年齡限制。其中：

中層正職人選：現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位正處級及以上干部、市直企業(yè)中層正職，區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職，或現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位副處級、市直企業(yè)中層副職、區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職滿2年以上人員。

中層副職人選：現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位副處級及以上干部、市直企業(yè)中層副職，區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職，或現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位正科級、市直企業(yè)相當層次、區(qū)直屬企業(yè)中層正職、縣級市直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職滿3年以上人員。

受過紀律處分且尚在影響期的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘崗位應(yīng)符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可適當放寬任職條件，緊缺專業(yè)技術(shù)型人才，可一事一議。

（二）選聘崗位人選要求

詳見附件1。

選聘程序

（一）報名

每人最多可報2個職位。采取網(wǎng)上報名方式，登錄網(wǎng)址zzb．qingdao．gov．cn，進入相應(yīng)報名入口，填寫報名信息，填寫完成后打印《報名登記表》（附件2）和《個人業(yè)績信息采集表》（附件3），簽字蓋章后，與學歷、學位證書一并掃描上傳。報名時間自公告發(fā)布之日起至2020年8月24日18：00止，以網(wǎng)上報名時間為準。

（二）資格初審

報名截止后，由郵輪港區(qū)服務(wù)管理局組織資格初審，按照一定比例擇優(yōu)確定參加綜合比選人員。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并承擔相應(yīng)后果。未進入綜合比選人員，不再另行通知。

（三）擇優(yōu)比選

對于擬進入綜合比選范圍的報名人員，將對相關(guān)證明材料原件進行審核確認。按照全面、客觀、公正的原則，采取面試比選的方式，注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)。按規(guī)定組織相關(guān)人員進行體檢。

（四）考察聘用

在擇優(yōu)比選基礎(chǔ)上，研究確定入圍人選，并采取適當方式對入圍人選進行考察了解。根據(jù)綜合擇優(yōu)比選和考察情況，研究確定擬聘用人選，在“青島郵輪港”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿沒有影響使用問題的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。

其他需要說明的事項

1．郵輪港區(qū)服務(wù)管理局實行崗位聘任制，打破行政、事業(yè)、企業(yè)身份界限，與聘任人員簽訂聘任合同，聘期3年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。機關(guān)事業(yè)單位人員聘任到郵輪港區(qū)服務(wù)管理局的，實行“單軌運行、檔案接續(xù)”。

2．實行崗位績效薪酬。薪酬一般包括固定工資（崗位工資）、浮動工資（績效工資），通過設(shè)置不同的考核系數(shù)，進一步明確部門業(yè)績與個人業(yè)績在薪酬上的權(quán)重關(guān)系，拉開崗位間薪酬差距。具體薪酬分配辦法由郵輪港區(qū)服務(wù)管理局在薪酬總額內(nèi)，按照以崗定薪、以績定薪、獎優(yōu)罰劣、績薪相適原則制定，體現(xiàn)保障基本、突出激勵、重點向招商等主責主業(yè)崗位傾斜導(dǎo)向。受聘人員允許按功能區(qū)薪酬標準全基數(shù)繳納社會保險。

報名登錄燈塔—青島組工網(wǎng)（zzb．qingdao．gov．cn），進入相應(yīng)報名入口，或直接登錄：

https：／／qzpta6．chinasyks．org．cn：18443／cn＿qdyoulun／index．html＃／index