青島教師工資要漲!平均薪資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員
青島新聞網(wǎng)3月4日訊(記者 韓彤彤)3日,2020年度全省教育工作視頻會議召開。會議提出,突出抓好既有政策的貫徹落實,構(gòu)建全鏈條教師管理體系。青島新聞網(wǎng)記者了解到,山東將繼續(xù)改革教師績效工資分配,落實義務(wù)教育教師工資待遇政策,確保義務(wù)教育教師工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。非營利性民辦學(xué)校教師養(yǎng)老保險將與公辦學(xué)校教師享同等待遇。
提高教師待遇 平均工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資
會議提出,山東將改革績效工資分配,推動年底前各高校獎勵性績效工資占比達到60%,中小學(xué)績效工資增量全部納入獎勵性績效。嚴格落實義務(wù)教育教師工資待遇政策,確保所有縣(市、區(qū))義務(wù)教育教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。
此外,會議對民辦教師的養(yǎng)老保險問題也作出了解答。今年,山東省要持續(xù)推進非營利性民辦學(xué)校教師養(yǎng)老保險與公辦學(xué)校教師同等待遇試點工作。
省財政兜底鄉(xiāng)村教師生活補助 今年建1萬套教師宿舍
鄉(xiāng)村教師的生活和待遇該如何保障?今年,山東省將繼續(xù)深化“縣管校聘”管理體制改革,優(yōu)化教師交流輪崗機制,推動城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師向鄉(xiāng)村流動。在現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼政策基礎(chǔ)上,再給予艱苦偏遠鄉(xiāng)村教師一定生活補助,省財政兜底保障微山縣、長島縣等偏遠湖區(qū)島區(qū)。統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè),要盡快啟動起來,早規(guī)劃、早著手,努力實現(xiàn)全年1萬套的目標。
杜絕收禮和有償補課 對師德失范零容忍
師德師風(fēng)作為評價教師隊伍素質(zhì)的第一標準。會議提出,落實師德考核負面清單制度,加大對有償補課、收受學(xué)生及家長禮品禮金等行為的整治力度,對師德失范行為保持零容忍。
此外,會議表示,山東將落實中小學(xué)教師教育懲戒權(quán),清理規(guī)范與教育教學(xué)無關(guān)的事項,堅決為學(xué)校和老師撐腰、減負。